班组违章违纪行为发生的因素及对策1 班组违章违纪行为发生的主要因素 心理因素 (1) 一些年轻的班员不愿在生产一线工作存在怕苦怕累怕脏的思想认为干得不好兴许还能跳槽 (2) 有些性格内向不善言谈的班员总觉得自己干得不错却得不到班组长的认可反而老被挑毛病久而久之就产生逆反心理认为工作干得再好也是白搭 (3) 有的班员在一个岗位干久了产生厌烦情绪干活时出现应付现象 (4) 有的班员存在侥幸心理或图一
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关于对违纪违规行为进行严厉处罚的通告 学院自八月份迁入新校区后校园各方面管理逐步进入正轨向规范化科学化和系统化方向迈进但近期校园内出现了个别不和谐现象极个别学生发生了严重违纪违规问题损害了学院声誉影响很坏为维护正常的教学和生活秩序整肃校风建设和谐校园学院将对下列行为进行严厉处罚:一对组织策划煽动或动手打人的学生给予勒令退学或开除学籍的处分触犯治安条例和刑法的移送公安机关处理二对聚众斗殴组织打架的学
习惯性违章行为心理因素分析及预防对策钻井工程部摘要:钻井事故给造成的是巨大的经济损失和负面影响给员工及其家庭带来的是灾难如何杜绝习惯性违章事故成为安全生产工作的重要课题习惯性违章是指生产作业中人们习以为常的又违反规章制度的行为这些违反安全规章的行为由师传徒侥幸变经验.其特有的隐蔽性往往不被人们所认识那么找出习惯性违章的根源制定防范习惯性违章的对策势必成为防范生产事故的首要任务现针对习惯性违章原
1 习惯性违章的主观因素 人的行为是人内在心理的反映违章的行为来源于违章的心理 侥幸心理 认为在现场工作时严格按照规章制度执行过于繁琐或机械即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故 取巧心理 在工作现场一些工作人员为贪图方便怕辛苦往往会出现不按规章制度执行擅自将几项操作内容自行合并操作不办理工作票或未做好安全措施就开工以及未使用相应的安全用具就工作的违章行为 逐利心理
税收违法违纪行为处分规定 监察部令2012年第26号 《税收违法违纪行为处分规定》已经2012年3月16日监察部第2次部长办公会议2012年2月27日人力资源和社会保障部第87次部务会议2011年10月10日国家税务总局第2次局务会议2012年2月17日国家公务员局第34次局务会议审议通过现予布自2012年8月1日起施行 税收违法违纪行为处分规定 第一条 为了加强税收征收管理惩处税
统计违法违纪行为处分规定 第一条? 为了加强统计工作提高统计数据的准确性和及时性惩处和预防统计违法违纪行为促进统计法律法规的贯彻实施根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律行政法规制定本规定 第二条? 有统计违法违纪行为的单位中负有责任的人员和直接责任人员以及有统计违法违纪行为的个人应当承担纪律责任属于下列人
税收违法违纪行为处分规定 第一条 为了加强税收征收管理惩处税收违法违纪行为促进税收法律法规的贯彻实施根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律行政法规制定本规定 第二条 有税收违法违纪行为的单位其负有责任的人员和直接责任人员以及有税收违法违纪行为的个人应当承担纪律责任属于下列人员的(以下统称有关责任人员
安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定(中华人民共和国监察部国家安全生产监督管理总局令第11号)《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》已经监察部2006年10月30日第8次部长办公会议国家安全生产监督管理总局2006年9月26日第23次局长办公会议通过现予以公布自公布之日起施行 监察部部长:李至伦 国家安全监管总局局长:李毅中 二○○六年十一月二十二日 安全生产领域违法违纪行为政
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