激励不能靠钱买(发表日期:1998年01月01日)那么,你为何还得付钱呢Bob Filipczak 著? ? 钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来,人们为企业工作,企业付钱就给他们。但是,当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此,如果企业想要员工不遗余力地工作,多给钱就能解决问题吗? ? ? 如果对员工态度的大量调查
那么,你为何还得付钱呢Bob Filipczak 著? ? 钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来,人们为企业工作,企业付钱就给他们。但是,当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,原来付给他们的报酬就不足以笼住他们的心了。因此,如果企业想要员工不遗余力地工作,多给钱就能解决问题吗? ? ? 如果对员工态度的大量调查能说明问题,那么对上面问题的答案是否定的。民意调查
美国管理专家戴维得·里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性,内容涵盖三个方面的内容:金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这3个内容进行了具体分析。戴维得·里斯在书中指出:采用良好、系统的方式来解决报酬问题直接关系到企业发展战略的实施。金钱刺激的短期效果对绝大多数企业的员工来说,理想的工作安排可能是人们对工作感兴趣的原因,但如果良好的监督和恰当的基本
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工激励不用钱优厚薪酬只能用来留住员工却不带有任何激励因素 想一想你里有一两个员工工作起来其精力绩效和热情看起来比其他所有员工加在一起还要大或许你就列在这几位员工之中想知道为什么其他员工没有象你一样感到动力十足 你并不要求员工早来两小时或晚走两小时你所期望的只是让他们做好顾客服务见了顾客微笑不要
#
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 作为一种激励手段金钱是不是万能的辩论:实训三 1. 辩论分为正反两方(1-2组为正方3-4组为反方)各小组分别选出一名组员作为辩手 2.各小组自行准备材料作为评分依据 3.辩论时间为五一返校后 4.下周三正常上课
#
金钱不能买的几样东西王明道 金钱真是有用的东西有了它想吃什么就可以吃什么: 荤的素的冷的热的甜的咸的酸的辣的山珍并海味中菜与西餐只要你点得上名目来便可以吃到口中有了它想穿什么就可以穿什么棉织品丝织品麻织毛织品猞猁狲水獭狐狸灰鼠羊羔骆驼种种走兽的毛皮新发明的玻璃衣服西洋的服装中国的衣裳长统的马靴高跟的皮鞋礼服礼帽便衣便装只要你能说出一种样式便可以穿在身上有了它想住什么房子便可以住什么房子画栋
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级非金钱激励的多种手段一榜样的激励为员工树立一根行为标杆??? 在任何一个组织里管理者都是下属的镜子可以说只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的就可以了解整个组织成员的工作态度表不正不可求直影要让员工充满激情地去工作管理者就先要做出一个样子来是员工们的模仿对象 要让下属高效自己不能低效 用自己的热情引燃员工的热情你们干
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报