试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法【摘要】近年来随着高校毕业生数量逐年增加社会对高校毕业生这一特殊群体就业的度日益提高因为就业问题本身就牵涉社会稳定人们幸福感加之高校毕业生接受高等教育不仅承载着家庭希望也承载着社会期望在经济高速发展就业岗位不断增加同时也出现了结构性矛盾信息不对称学校培养与社会需求脱节广大学生不知如何求职就业等问题因笔者从事高等职业院校就业工作本文拟从职业指导的角度结合社
摘 要:关键词:本文在对高职院校未就业毕业生调研的基础上分析了毕业生离校未就业的特点提出了做好离校未就业高职院校毕业生就业 指导的对策近些年高职院校大力推进校企合作学生动手能力强入职后工作上手快适应期短深受企业欢迎以我院为例近三年来毕业生就业率稳定在92-93但是每年7月份学生离校时总有少数学生落实不了就业单位这些学生具有什么特点怎样才能有效地对他们实施职业指导呢一离校未就业毕业生的特点(一)就业
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就业 管
高职院校开展全程就业指导的实践【摘要】全程就业指导的开展打破了传统就业指导的弊端获得了学生就业与院校发展的双赢本文介绍了全程就业指导模式的实施步骤和实施内容实施的具体形势和实施效果等【关键词】高职全程就业指导实践以就业为导向是高职教育的重要特点高职生的就业状况不仅关乎着学生自身的生存和发展还是衡量一所学校办学力量的重要指标过去由于总总原因高职学生的就业状况并不理想如何与时俱进继续深入开展就业指导工
促进毕业生就业的政策措施和指导服务1.促进毕业生就业的政策措施: 2009年为应对世界金融危机期间外部就业环境的不利因素影响于2月16日出台了津轻职院 政 字(2009)3号《关于进一步促进毕业生就业工作的具体意见》该文件中例如对困难生帮扶方面的对家庭困难和就业困难毕业生提供特殊支持开展一对一服务等内容至今尚在使用2010年出台了《天津轻工职业技术学院学生顶岗实习管理规程(试行稿)》规范
高校毕业生就业指南 发布时间:2007-04-03 11:50:26 点击: 一基本政策 新时期就业方针:劳动者自主择业市场调节就业促进就业 毕业生就业制度:市场导向调控学校推荐毕业生与用人单位双向选择落实就业单位 毕业生就业的方式:1 通过学校与用人单位签定就业协议书领取就业报到证到用人单位就业2 与不负责管理人事档案及办理落户手续的用人单
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跟踪了解大四学生心情及感想大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力主要原因是毕业方向的选择就业考研恋爱分合大学中不愉快经历离别感伤突发事件经济条件等冲突和事件许多大学生对择业的期望相当高大学生大多希望到生活条件好福利待遇高的大城市大机关大工作而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位过分地考虑择业的地域职位
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