关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见南京市中级人民法院南京市劳动争议仲裁委员会?为了公正高效地处理劳动争议案件切实保护劳动者合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等法律法规结合全市实际情况现就劳动争议案件仲裁与审判中的若干程序和实体问题提出如下指导意见:第一条?劳动
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浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)为正确审理劳动争议案件根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等有关法律法规及司法解释的规定结合我省实际情况制定本意见一处理原则1.审理劳动争议案件应遵循平等保护公正及时优先调解法不溯及既往等原则二受案范围2.劳动者与用人单位因住房公积金产生
浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)(浙仲[2009]2号) 为正确审理劳动争议案件根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等有关法律法规及司法解释的规定结合我省实际情况制定本意见一处理原则 1审理劳动争议案件应遵循平等保护公正及时优先调解法不溯及既往等原则二受案范围 2劳动者
深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见2009年实施近年来我市劳动争议案件迅猛上升有关劳动法律法规及司法解释也不断出台和完善我院原施行的一些法律适用指导意见已无法满足审判实践的需要为妥善解决劳动争议统一劳动争议案件裁判标准提高劳动争议案件的审理效率依法及时保护劳动争议双方当事人的合法权益维护社会稳定根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人
积分都是垃圾撒旦发生发大水范德萨发撒旦 湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行) (2004年3月21日) 为正确审理劳动争议案件切实保障劳动者的合法权益维护社会稳定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)等规定结合审判实践提出以下意见: 一关于劳动争议范围的界定 相关法律法规的
广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见粤高法发(2002)21号全省各级人民法院:近年来我省劳动争议案件呈大幅度增长态势劳动争议案件能否及时正确处理关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题因此人民法院应加强劳动争议的审判工作切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》印发给你们请结合本地的实际情
广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见粤高法发(2002)21号全省各级人民法院: 近年来我省劳动争议案件呈大幅度增长态势劳动争议案件能否及时正确处理关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题因此人民法院应加强劳动争议的审判工作切实贯彻 《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》印发给你们请结合本地的实
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深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)(注:2009年4月15日起施行)一、劳动争议案件受理范围1、下列争议,应作为劳动争议案件:(1)劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(3)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人
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