安徽二00五年人才资源统计指标解释目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc119830678 人才资源统计工作的组织实施 PAGEREF _Toc119830678 h 3 HYPERLINK l _Toc119830679 一人才统计工作的背景 PAGEREF _Toc119830679 h 3 HYPERLINK l _
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五安徽省邮政局人才引进计划2007人才引进计划序号单位所需人员的专业核定数量备注1淮南金融或经济1 2会计1 3市场营销1 4计算机通信1 5淮北中文或法律1 6计算机通信1 7金融或经济1 8铜陵中文或法律1 9市场营销1 10会计1 11芜湖金融或经济1 12会计1 13中文或法律1 14广告设计1 15物流管理1 16市场营销1 17计算机通信1 18阜阳金融或经济2 19市场营销2 20会
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2009年度人才资源统计报表解释及说明第一部分 人才资源统计工作概述一填报说明1.统计范围与统计对象本表统计中国钢研所属各单位各类人才资源情况(不含借调人员和返聘人员)2.统计依据与分工独资控股的人员由所在统计派往参股的人员由派出单位进行统计原则上由人员工资关系所在单位负责统计在两个以上单位兼职的原则上按最高职务统计负责统计填报的单位要主动与兼职的单位联系以防止重统漏统已到新单位任职
安徽省十三五人力资源和社会保障事业发展规划 为服务决战决胜全面小康建设五大发展美好安徽工作大局推动转变职能优化人力资源供给推进创新驱动发展保障和改善民生依据《安徽省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》国家《人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要》结合安徽实际编制本规划第一章 开创人力资源社会保障事业新局面第一节 发展成就十二五时期全省人力资源社会保障部门积极顺应经济社会形
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安徽省国土资源十三五规划安徽省国土资源厅二〇一六年四月 : : PAGE MERGEFORMAT III : 目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc448501573 前 言 PAGEREF _Toc448501573 h 1 HYPERLINK l _Toc448501574 一十二五回顾与十三五面临的
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