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一 职业道德知识部分(共48题)答题指导:? 该部分均为选择题每题有四个选项其中每题有一个或多个答案正确? 请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑? 错选少选多选则该题不能得分1 爱岗敬业的具体要求是(ABC)A树立职业理想B强化职业责任C提高职业技能D抓住择业机遇2 坚持办事公道必须做到(AD)A坚持真理B自我牺牲C舍己为人D光明磊落3 在企业生产经营活动中员工之间
人力资源二级职业道德教材纲要及试题选编2011.11第一部分 教材纲要一道德1定义:是人类社会特有的由社会经济关系决定的依据内心信念和社会舆论风格习惯等方式来调整人与人之间个人与社会之间以及人与自然之间特殊行为规范的总和2道德与法律1)关系:⑴ 自从国家产生以来二者是社会健康发展主要保障⑵ 二者相辅相成相互促进共同发展⑶ 二者在内容上存在部分重叠现象2)道德可以弥补法律调节不足⑴ 在范围上道
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2010人力资源管理员考试:职业道德试题1 1当你写完一份年终工作总结后你通常会采取哪一种做法(A)A反复检查确认没有错误才上交B确信自己已做得很好不再检查就上交C先让下级或同事检查然后自己检查后再上交D先交给上司视意见而定2在工作中当你业绩不如别人时你通常会采取哪一种做法(B)A顺其自然B努力想办法改变现状C请同事帮忙D换个工作3作为一名职工我可以将自己描述为:清廉公正(D)A从不B较
职业道德考试指导劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写审定 蓝天出版社前言按照《关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》(劳社培就司函[2002]107号)文件要求从2003年起国家职业资格全国统一鉴定职业的理论知识考试中加试职业道德考核部分到2005年所有职业的职业技能鉴定中都增加职业道德部分的考核 为使考生深入领会职业道德培训和考试的意义了解和把握
人力资源管理师三级考试分为职业道德理论知识和专业技能考试三部分其中职业道德和理论知识考试题型是选择题采用题卡作答专业技能考试题型是综合应用采用纸笔作答考试采用百分制60分及格有一科达不到60分者视为不及格下次重新申报补考《企业人力资源管理师基础知识》《企业人力资源管理师(三级)》教材《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业 =人力资源管理师考试fr=qb_search_expie=utf8人力
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职业道德试题汇总字号:? HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小? HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中? HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大? HYPERLINK javascript:doPrint() 打印 发布: 2009-3-04 10:37 ?? : 网
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