提高选人用人公信度需要注意的若干问题2010年8月提高选人用人公信度是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求公信度就是我们以前提的群众满意度是指广大群众对干部工作中选人用人工作是否满意提高选人用人公信度是人民群众普遍的热点问题如何提高选人用人中的公信度关键是要落实广大干部群众对干部工作的知情权参与权选择权监督权推进干部人事工作的科学化民主化制度化一注重群众公认原则落实党的干部政策
关于提高选人用人公信度干部选拔任用工作总结剖析材料党的十七大报告提出要提高选人用人公信度所谓公信度就是信任程度提高选人用人公信度就是在选拔任用干部时越来越重视民意就是让群众意见成为决定干部升迁与否的主要因素让群众抓住干部的官帽子任何一名干部要得到升迁必须怀着做人民公仆的真诚心态认认真真访民情诚诚恳恳听民意实实在在帮民富兢兢业业保民安公信度三个字抓住了党风政风建设的关键如何提高选人用人公信度我这
规范干部选任初始提名 提高选人用人公信度全建业(中共长沙县委党校 湖南 长沙410129)摘 要:规范干部选拔任用初始提名应从明确提名主体认定提名资格规范提名程序落实提名责任强化提名监督等五个方面着手以期从源头遏制用人上的不正之风确保提名人选的质量提高选拔任用干部的公信度关键词:初始提名选拔任用干部公信度中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:Regulate the I
葛华勇:深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度人民银行党委组织部部长人事司司长? 葛华勇群众公认是党的群众路线在选人用人中的具体运用和体现是选人用人必须始终坚持的重要原则近年来人民银行在科学发展观的指引下围绕广纳群贤人尽其才能上能下公平公正充满活力的目标勇于探索大胆创新不断深化干部人事制度改革切实提高选人用人公信度为央行高效履职提供了坚强的组织保证一用制度选拔干部——建立健全科学的干部选拔任用机
建立科学的选人用人机制 提高选人用人公信度建立科学的选人用人机制是提高选人用人公信度的根本途径只有通过健全和完善广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的选人用人制度努力营造公开平等竞争择优的选人用人环境实现从以人选人到以制度选人才能减少选人用人中的失误使选人用人工作更加科学化规范化和制度化一建立健全干部培养选拔机制采取民主推荐的形式建立后备干部人才库采取长线培养和短线培养相结合定向培养和曲线培养
浅谈如何提高选人用人公信度选人用人公信度是群众对选人用人过程和结果的综合评价提高选人用人公信度关键是落实群众的知情权参与权选择权和监督权尊重和保障群众的知情权在深入推进基层党务公开的基础上探索建立相关资讯公开制度逐步将干部选任原则条件程序等公开让群众认识选人用人程序尊重和保障群众的参与权尊重和保障党员干部群众的参与权健全干部任前公示制度在相关党建或电视台发布有关干部工作的信息使关心干部队伍建设
关于人户分离的若干思考本人自2010年5月18日从普查地域确认到12月27日人普短表光电扫描结束亲历了整个某某社区第六次人口普查的各个环节每个节点如从前期普查小区划分绘图编号招聘普查员户口整顿过录汇总人口普查摸底调查填写过录汇总上报人户不一致的核实查寻人普入户普查登记短表长表的培训辅导11月1日至10日正式上门登记普查的全部工作流程对长短表数据过录户名底册汇总人户不一致核对编码核查光电扫描的
提高选人用人公信度谈话活动情况( XX处 )根据我局《关于开展提高选人用人公信度谈心谈话活动的通知》和《方案》的安排部署我处立刻开展全处全员谈心谈话活动通过谈心谈认识谈话谈共识为处室营造了广开言路广纳贤言和谐合力共同进步的良好氛围和风气切实提高了全处每个党员干部的工作积极性活动情况如下: 一以科学发展观为指导着力提高选人用人公信度的认识为政之要在于用人在于导向我处谈心谈话主要采取一对一形式事
关于百度快照问题的若干说明一直以来部分站长对百度快照的更新时间都存在一些误解认为的快照更新时间与的权重状态存在一定关系快照更新越频繁的权重越高反之越低而实际上快照的更新频率与权重并不存在任何直接的关系百度快照为什么会更新首先需要澄清一下网页的抓取频率和快照的更新频率是完全不同的两个概念每一个被百度收录的baiduspider都会根据其内容更新的频率不断的检查有无新网页产生通
关于企业高技能人才开发的若干思考当前我国汽车工业已经步入一个自主研发制造创建自主品牌的快速发展期这期间人才队伍的建设已经成为企业可持续发展的关键然而与之不相适应的不仅仅是高潜质职业化国际化专业技术人才管理人才的紧缺高技能制造人才匮乏的矛盾也日益突出这种状况已成为严重制约企业可持续发展的瓶颈因此依靠自己的力量发挥自身优势引进培养一大批适应国际化竞争需要的高技能复合型生产制造人才是一个值得思考和
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报