温州市卫生人力资源配置现状建议及对策温州市卫生局 胡亦袍近几年来尤其是十一五以来随着我市卫生基础设施建设力度的不断增加我市医疗卫生机构的服务条件和服务能力逐步得到改善但医疗卫生机构人员紧缺及配置的不合理问题仍然很突出如何优化配置调配优质资源解决看病难的问题仍然是摆在我市卫生系统面前的重大课题每个地区每千人口究竟拥有多少医药护技人员最为合适这是研究已久且有颇多争议的问题卫技人员的合理优化配置也
乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析摘要:乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状问题及其存在的原因并提出了优化配置卫生人力资源的相关政策建议关键词:乡镇卫生院卫生人力资源人力资源配置随着市场经济的发展和医疗卫生制度改革的深入推进乡镇卫生院面临的竞争日益激烈乡镇卫生院人力资源配置的现状与农村卫生发展要求的差距
OBSERVATION观察■专栏
衢州市人力资源和社会保障局 衢州市卫生局关于2012年第一期市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的公告衢州市第一期市属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员计划表招考单位招考计划学历要求专业要求任职资格要求专技岗位招考对象其它资格条件应届毕业生社会人员不限衢州市人民医院4本科及以上临床医学临床医学442本科及以上临床医学中级及以上妇科医生2235周岁以下三级医院从事妇科工作满2年(面向全省)1
儋州市人力资源和社会保障局 儋州市卫生局关于儋州市卫生系统公开招聘工作人员的方案为进一步拓宽选人用人渠道充实配齐我市卫生系统各机构专业技术人员计划面向社会公开招聘各类专业技术人员329名为切实做好此次公开招聘工作根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定特制定本方案????? ? 一公开招聘工作人员单位职位职数资格条件及范围招聘单位招聘职位招聘职数招
温州市人力资源和社会保障局温人社办发〔2011〕3号 关于做好2011年度通信专业技术人员初中级职业水平考试报名工作有关事项的通知各县(市区)人事局(人事劳动局人事劳动社会保障局)市直和省部属在温有关单位:根据浙江省人事考试办公室《关于做好2011年度通信专业技术人员初中级职业水平考试考务工作的通知》(浙考发〔2011〕36号)文件精神为做好我市2011年度通信专业技术人员初中级职业水平考试
文件温州市人力资源和社会保障局温州市关心下一代工作委员会温关工委〔2015〕10 号关于进一步深化五好关工委创建工作的通 知各县(市区)关工委各有关单位:为了进一步提升我市关心下一代工作水平进一步激发基层关工委的生机和活力发挥广大五老的优势和作用根据中关工委〔2013〕16号和温关工委〔2011〕11号等文件的精神按照年度计划安排经市评比达标表彰工作联席会议办公室审核同意决定在2015年
温州市人力资源培训学校文件温人校〔2015〕4号关于举办办公自动化最新应用技能提升培训班预报名的通知各有关单位: 近几年来计算机网络技术迅猛发展计算机办公软件不断更新升级windows 系统已经陆续推出windows 7windows 8windows 10OFFICE办公软件也相继推出OFFICE 2007OFFICE 2010为了让我市机关和企事业单位工作人员及时掌握最新办公应用
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六讲 人力资源配置中国医科大学 主讲:郭淑英教授 2006-10-16学习目的与要求掌握人力资源配置的含义模式层次和状态明确人力资源配置的原则能够分析人力资源流动的成因人力资源市场含义和配置规则把握我国的人力资源配置状态第一节 人力资源配置基本
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