大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ()2011123.doc

    P9.3企业管理制度文本 目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF _Toc401302211 h 1第一章 内部管理细则文本 PAGEREF _Toc401302212 h 1内部管理细则参考格式 PAGEREF _Toc401302213 h 2内部细则 PAGEREF _Toc401302214 h 2第一章 管理大纲

  • 企业().doc

    P9.3企业管理制度文本深圳P9.3 HYPERLINK :.westgain :.westgain说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任规章制度侧重于工作内容范围和工作程序方式如管理细则行政管理制度生产经营管理制度责任制度侧重于规范责任职权和利益的界限及其关系本文就管理细则生产经营管理制度行政管理制度部门经济责任制度管理者经济责任制

  • 361.doc

    三六一度企业管理制度文本目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF _Toc401302211 h 1第一篇 内部管理细则文本 PAGEREF _Toc401302212 h 1内部管理细则参考格式 PAGEREF _Toc401302213 h 2内部细则 PAGEREF _Toc401302214 h 2第一章 管理大纲 PA

  • 生产.doc

    安全生产管理制度版 次: 第 版编 码: 编 制: 审 核: 批 准: 发布 实施安全生产管理制度制订目的 为了贯彻国家有关安全生产法律法规规程和标准

  • KTV--[1].doc

    考勤制度第一条:考勤 考勤以各部门为单位由部门经理指定一名人事干部做考勤记录详细记录员工的出勤情况记录时间为每月 日至次月 日每月 日前考勤员将上月考勤情况报部门经理审阅签字后报人事部并于每月 日核法薪资如遇假日则顺延发薪日第二条:管理部职员工作时间上班时间:周一至周五:09:00—12:0013:00—18:00 中午

  • 学校.doc

    素质教育规划方案德育思想管理制度 一学校者带领全校教职员工不断学习三个代表和科学发展观的指导思想观点和立场对国家学校和个人周围事物要正确认识分析和对待对违背教育方针和培养目标的各种错误思想应及时防止和纠正对有利教育方针和培养目标的各种先进教育思想应大胆肯定和发扬 二学校者和教师一起共同帮助中小学生养成新的道德品质和科学的工作习惯学习习惯和生活习惯 三要逐步为开

  • 公司).doc

    管理制度客户接待制度一坚持一切为客户着想一切为客户服务的宗旨争创一流服务二接待客户要热情礼貌使用文明用语三要坚持并落实好首问负责制和一次性告知制度四耐心听取客户反映的情况和问题细心解释严禁与客户发生争执五回答客户问题要简明扼要认真负责处理问题不绕圈子不摆架子办事要快效率要高六如不能当场回答或解决有待请示汇报研究的事项要向客户说明情况并承诺办理时间七如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策说明不能办

  • 考勤.doc

    10 全套考勤管理制度及表格 目录考勤制度员工请假办法休假程序加班管理制度员工加班规定费用报销规定商场考勤管理规定有限考勤管理规定(仅供参考)考勤制度费用开支管理办法出差用品检查重点出差旅费清单一周出差预定报告表上司、部属休假掌握表值班餐费申请单业务人员出差报告书出差申请单人员出勤表出差业务报告书国外出差报告书市内出差日报表出差旅费报销清单出差申请单出差申请单出差报告一览表出差申请

  • 公司.doc

    全套管理制度前言为了便于员工能进一步了解和遵守XXXXXXXXXX有限的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合的有关规定,特制订本员工手册。本手册是XXXXXXXXXX有限所有员工必须了解和遵守的管理制度、行为准则和最基本的管理规定,它是根据发展战略、由专家进行整体策划、并整合了20多个程序文件编制而成的

  • 标准化.doc

    安全标准化全套管理制度(2)?职业健康安全承诺书u????? 为实现安全生产方针和目标我们承诺:u????? 遵守国家及地方有关职业健康安全方面的法律法规行业标准和企业的规章制度u????? 的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人每位员工对的职业安全健康事务有义不容辞的责任职业安全健康表现是奖励和聘用员工及承包商的重要依据u????? 在生产活动中将职业安全健康放在优先地

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部