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如 何 邀 约一邀约前的心态(心态决定姿态)1给予的心态—给予对方一个赚钱的机会2乐观的心态—避免消极恐惧的思想3自信的心态—100国家行为100不是传销100赚到钱二邀约前的选人1人品1分信任度1分赚钱欲望1分人脉1分沟通能力1分经济条件1分影响力1分户籍地1分学历1分(总分10分)5—6分可考虑 7—8分首选2适合的人和不适合的人适合的人①有报复心事业心的人②经商失败的人③信任度
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销售岗位邀约宝典问:您以前做过销售吗?1、(介绍)我们是北京某某信息科技有限在河北的分中心,在河北已经成立4年多了,地址在裕华东路和谈固南大街交叉口,神农大厦(就是省农林科学院)某层,一整层1200多平方米都是我们的办公现场。现在有将近200人,人员也比较稳定,因为要上市正在扩大规模,新成立业务三部正在招聘销售人才。你对销售感兴趣吗?2、(介绍行业)我们
成功直销如何邀约一邀约的目的 二邀约的种类 三邀约的不正确心态 四邀约的正确心态 五邀约的原则 六邀约的方式 七邀约的七大步骤 八邀约要注意的问题 九有效运用的五项要素 十邀约的经典话术 十一邀约的六种方式 一邀约的目的 让客户接受邀请并确定见面的时间和地点二邀约的种类 1邀约(80) 2面对面邀约 3书信电邮件短信息 4
如何成为邀约高手成功国际团队Success Internatiol Team成功邀约的几大法则:(1-3-6-7法则)一个目的三种心态六大原则七个步骤一个目的邀约的目的:把人约出来见面再谈新人常见错误:在中谈生意三种心态- 什么样的态度和信念就会有什么样的结果给予的心态索取之心太多对方会感觉到积极的心态克服内心的恐惧自信心语速语调要平稳六大原则- 有原则不乱有计划不忙原则一:不预先假设
邀约销售面试话术-1、拨打面试的时间:一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历,基本会在第二天通知他面试。简历不能放置的时间太长,求职者会认为可能招够了人或者认为这个的工作效率太慢,而选择了其他。收到简历立刻打,会让求职者对这份工作不够重视。所以通知的时间也比较重要,建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。收到的简历后,必须在第二天及时通知求职者,除非遇星
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为何人要学镜呢一位弟子问师父说:何谓观心如镜为何人要学镜呢师父笑着说:镜有三优人却做不到弟子说:请师父开示师父答:镜映实相过不留影人能做到事来则应事过即忘吗镜映实情不分贵贱人能做到面对乞丐与国王同样恭敬吗镜映实色自不变色人能做到随缘不变不变随缘吗弟子叹服阿弥陀佛 :
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级天龙连锁店销售技巧区域服务中心第一讲 销售服务的基本观念和态度 确认门市的重要性 是销售服务员还是解说员 顾客至上的真实体现诚意乃服务之本 确认门市的重要性 案例:美容院的花茶 在广州市某高级美容院进门就有一杯上好的花茶品尝但在某一天正好花茶用完而这时还没有进货顾客来时只送其普通的茶水顾客要求品尝并希望
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