大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    职工解除劳动合同经济补偿标准  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿支付标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的  第四十七条【经济补偿支付标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿  劳动者月工资高于用人单位

  • 的情形及.doc

    解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同随时无需支付被追究刑事责任随时无需支付预告通

  • 和终止的.doc

    #

  • 金的若干答.doc

    炒了与被炒之后引子: 近几年劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重不少人对经济补偿金的计发问题存在争议以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳以供所需时参考????一企业什么情况下可以不支付经济补偿金?  解答:按照现行规定劳动者辞职擅自离职用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下企业可以不支付经济补偿金?????二企业什么情况需要支付经济补

  • 终止或时的.pdf

    未经许可不得:上海罗洁律师事

  • 第61讲_的终止金.docx

    第 PAGE 1页 共8页(一手最快更新:)考点三 劳动合同的解除和终止一劳动合同的解除(★★★)(一)劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员(二)协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自愿协商一致劳动者主动辞职×(三)法定解

  • 违反和办1.doc

    违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法 本办法自1995年1月1日起执行全文共十三条目录 l 11 基本介绍  l 22 主要内容  l 2_12_1 第一条  l 2_22_2 第二条  l 2_32_3 第三条 

  • 违反和办法.doc

     HYPERLINK :.chinalabor.ccArticle2396 违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994-12-3 劳部发[1994]481号? 第一条? 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法??? 第二条? 对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给??? 第三条? 用人单位克扣或者无

  • 违反和办法.doc

    违反和解除劳动合同的经济补偿办法   【颁布单位】 劳动部   【颁布日期】 19941203   【实施日期】 19950101   【章名】 全文   第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。   第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。   第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工

  • 天津规范用人单位终止.doc

    天津规范用人单位终止解除劳动合同经济补偿标准为了规范用人单位终止或解除劳动合同支付给劳动者的经济补偿标准根据新劳动合同法的有关规定天津市《劳动合同法》施行之前签订并在施行之后存续劳动合同的有关经济补偿金作出新规定????天津市规定用人单位和劳动者终止劳动合同的劳动者在本单位2007年12月31日前的工作年限计发经济补偿的标准为:按照2007年12月31日前劳动者在本单位的工作年限每满一年用人单位向

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部