宁波贝发有限员工绩效考核手册新华信管理咨询2008年1月1日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an eva
XX化学工业有限管理架构规划和组织管理体系咨询项目员工绩效考核手册目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc51146439 第一章 总则 PAGEREF _Toc51146439 h 1 HYPERLINK l _Toc51146440 1.1绩效考核意义 PAGEREF _Toc51146440 h 1 HYPE
质量记录编号:员 工 编 号:管理岗位员工绩效考核手册( 年度)单位: : 部门: 岗位: XXXXXXXXX填 表 说 明1本手册由人力资源部发给由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结填表抽查记录组成 1.1
质量记录编号:员 工 编 号:管理岗位员工绩效考核手册( 年度)单位: : 部门: 岗位: XXXXXXXXX填 表 说 明1本手册由人力资源部发给由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结填表抽查记录组成 1.1
管理岗位员工绩效考核手册( 年度)填 表 说 明1本手册由人力资源部发给由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结填表抽查记录组成 1.1 封面是员工情况和员工编号由人力资源部填写 1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下本人于年初 月 日填写完成 1.3 年度工作计划书由员工本人在年初 月 日前填
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.质量记录编号:员 工 编 号:业务岗位员工绩效考核手册( 年度)单位: : 部门: 岗位: XXXXXXXXX填 表 说
管理岗位员工绩效考核手册填 表 说 明1本手册由人力资源部发给由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结填表抽查记录组成 封面是员工情况和员工编号由人力资源部填写 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下本人于年初 月 日填写完成 年度工作计划书由员工本人在年初 月 日前填写完成. 季度工作计划与完成
质量记录编号:员 工 编 号:管理岗位员工绩效考核手册( 年度)单位: : 部门: 岗位: XXXXXXXXX填 表 说 明1本手册由人力资源部发给由封皮填表说明岗位职责权限描述年度工作计划书季度工作计划与完成情况考核评价表周工作回顾小结填表抽查记录组成 封面是员工情
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员工绩效考核员工绩效考核是人力资源管理的重要一环它是对员工进行任用、晋升、调薪、奖惩、培训的客观依据,绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段,为保证员工绩效考核有效地进行,特制定本办法: 第一条 员工绩效考核工作由人力资源部统一组织归口管理,各部门和直属单位具体实施。 第二条 员工绩效考核工作应坚持考核内容、考核标准、考核程序事先公开,考核由直属主管主持,以员工实绩和行为事实为依据
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