相关文档

• 培训管理制度.doc

  培训管理受控状态：_____________发放编号：____________生效日期：____________版本修改次第更改页次章节编制审 核批 准生效日期A00This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode.Created with an evaluation copy

• _培训管理制度_.doc

  光华纸业管理文件编号HR-08(2005)GL- 2020042版本1.0生效日期20050805页数SHU 码共15页份数30题目培训管理规定拟稿单位人力资源部目录1.0 目的2.0 适用范围3.0 部门职责4.0 年度培训计划5.0 培训方式6.0 培训内容7.0 培训结果应用8.0 培训组织与实施9.0 岗前培训10.0岗位培训11.0 派外培训12.0 待岗培训13.0 培训成果

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度目的：为规范中智伟业有限培训管理工作提高员工的知识水平工作技能和工作的主观能动性为提供合格的人员增强竞争力实现与员工共同发展特制定本制度培训原则：以战略与员工需求为主线以素质提升与能力培养为核心以针对性实用性价值性为重点坚持理论与实践学习与总结相结合5.坚持以人力资源部组织的培训与部门培训相结合内训与外训相三适用范围：中智伟业全体员工四培训职责： 1.由

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训加强培训管理提高培训成效特制定本办法：政策与程序(POLICYPROCEDURES):人力资源部负责安排管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案以便人力资源部进行监督与统一管理人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训加强培训管理提高培训成效特制定本办法：政策与程序(POLICYPROCEDURES):人力资源部负责安排管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案以便人力资源部进行监督与统一管理人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报

• 培训管理制度.doc

  培训管理制度V 1.2 版本目录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc334016325 1.目的 PAGEREF _Toc334016325 h 2 HYPERLINK l _Toc334016326 2.适用范围 PAGEREF _Toc334016326 h 2 HYPERLINK l _Toc334016327 3.权责划

• 培训管理制度.doc

  培 训 管 理 制 度第一章 总 则第一条 目的为满足发展和员工自我发展的需要提升员工的整体素质和专业技能充分发掘员工潜能以达到与员工共同发展的目的制定本制度作为培训实施与管理的依据第二条 培训原则培训遵循按需培训学以致用讲求实效的原则创造培训机会与员工自我提升相结合坚持机会均等公平争取的原则员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会第三条 适用范围本

• 培训管理制度.doc

  河南天地置业有限培训管理制度第一章 总则第一条 为持续提升员工的业务水平和综合素质丰富员工知识结构创建学习型企业促进工作质量和工作绩效的提高使员工与共成长共发展特制订本制度第二条 培训的目标（一） 通过开展相关知识和能力培训提升员工岗位技能工作态度和综合素质提高工作任务完成的效率满足工作目标达成的需要（二） 努力营造学习氛围促使员工自觉学习不断推进学习型组织建设保持的持续发展 第三

• 培训管理制度.doc

  #

• 培训管理制度.doc

  #