怎样计算伤病假工资HYPERLINK :::不详 2004-5-15 来自: 企业信息网根据劳动HYPERLINK :softdownindex1.aspkeyword=13E保险条例及其他有关规定职工在非工作期间如病假工伤公假产假探亲假婚丧假期间在规定的假期内按一定HYPERLINK :softdownindex1.aspkeyword
一病假工资的计算基数病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1) HYPERLINK o 劳动合同 t _blank 劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定集体合(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同(工资集体协议)标准确定(2)劳动合同集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协商结果应签订工资集体协
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怎样计算计件工资 实行计件工资制的企业应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的此外生产中产生的废品如果是材料缺陷(材废)原因造成的则按相应的计件单价照付工资如果是加工失误造成的不付计件工资计算公式为: 应付计件工资(合格品数量料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品而且各种产品的计件单价不同时则分别按上式计算每种产品的计
【活跃】川深金属-曹佳计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数【吐槽】人社局唐文?2015-1-30?14:41:16医疗期满可以解除【活跃】川深金属-曹?2015-1-30?14:41:46病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应一般来讲期限越长工龄越短系数越小【活跃】川深金属-曹?2015-1-30?14:42:041如果职工连续休假在6个月以内连续工龄不满2年
产假工资怎么算一产假天数的计算一般产假天数为98天难产剖腹产的增加15天多胞胎的每多一个婴儿增加产假15天北京地区晚婚晚育的还可增加奖励假30天二产假工资支付1用人单位按员工的实际工资缴纳生育保险的产假工资(津贴)由社保核准后支付2用人单位未按员工实际工资缴纳生育保险而员工的实际工资高于缴费工资的由用人单位支付差额部分3用人单位未为员工缴纳生育保险的按照员工休产假前的工资标准由用人单位支付 :
病假工资计算标准病假是指劳动者因疾病或非因工受伤企业批准停止工作进行治病休息的期间不少企业错误地认为劳动者生病没有为企业提供劳动因此企业就可以不必支付任何报酬其实劳动者在治疗期间不仅可以享受医疗保险待遇而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资由于病假工资的支付而发生的劳动争议时常见诸报端(一)病假工资计算标准:病假工资的计算首先要确定两个变量一是病假工资的计算基数二是病假工资的计算系数1.
职工医疗期究竟该如何计算一案 由柳某于1994年中专毕业后从江苏老家来到上海后经人介绍于1999年11月进入了上海某文化用品经过柳某自身多年的学习和努力工作于2006年6月将柳某提升为行政经理工资也上涨到每月3200元合同到期日为2009年5月但是好景不长柳某自2008年9月开始感觉头晕走路也经常摔跤后经华山医院多次检查确诊为小脑病变于是柳某从2008年10月开始了漫长的治疗和休息医生每
退休工资怎样计算.对养老保险缴费满15年情况的理解: 养老保险缴费满15年这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩即缴费时间越长缴费金额越多养老金水平也越高差别主要在于个人帐户养老金部分中断缴费的时间不计作缴费年限试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)缴费年限30年计算
退休工资怎样计算.对养老保险缴费满15年情况的理解: 养老保险缴费满15年这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩即缴费时间越长缴费金额越多养老金水平也越高差别主要在于个人帐户养老金部分中断缴费的时间不计作缴费年限试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)缴费年限30年计算的个人
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