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  员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

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  员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

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  员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

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  员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

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  员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留探讨改善其工作环境条件和待遇的可能性 第四条 辞职员工填写辞职申请表经各级签署意见审批 第五条

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  员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条辞职员工填写辞职申请表，经各级签署意见审批。第五条员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。应安排其他人员接替其工作和职

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  员工辞职管理办法 ???? 第一章 ?总?则第一条?：为保证人员相对稳定维护正常人才流动秩序特制定本办法 第二章 ?辞职程序第二条：?员工应于辞职前至少1个月向其主管提出辞职请求第三条：?员工主管与辞职员工积极沟通对绩效良好的员工努力挽留

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  员工辞职管理办法第一章总