一手,同步更新,购买请加QQ1579613725第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)请认准:小喻会计培训免费视频QQ174978948一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲公
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘
经济法基础(2016) 第二章 劳动合同与社会保险法律制度 课后作业一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D182甲招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是()。A责令
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一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是( )。A无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,
第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。A平等自愿原则B诚实信用原则C从属原则D协商一致原则2根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。A10B12C16D183甲招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘
一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是( )。A无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,
一、单项选择题1根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同的法律后果,下列表述不正确的是( )。A无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,
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