员 工 自 评 表 年 月 日 姓 名: 项目组:日常工作:1编码水平A( ) B( ) C( )D( ) E( ) 2文档编写水平A( ) B( ) C( )D( ) E( ) 3建议及接受建议A( ) B( ) C( )D( ) E( ) 4工作总结及开发计划A( ) B( ) C( )D( ) E( ) 5备份源程序A( ) B( ) C( )D( ) E( ) 6技术保密A(
#
#
员工转正考核自评表单位名称:????????????? ??????????????????????? 填表日期:???? 年?? 月? 日姓? 名?所属部门(门店)?所在岗位?工作态度1是否严格遵守制度和规则1? □以积极的态度严格遵守2? □基本正常遵守3? □工作勤务态度消极有违法现象2本 职工作
员工自我评价表: 部门: 日期:项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度维持良好的工作秩序1迟到早退和无故缺勤2是否服从命令听从指挥3上班时是否无怠工聊天串岗等非工作行为4有无违法乱纪行为协作性作为团队中的一员积极为组织内的合作做贡献5是否能听从安排与同事合作完成工作6是否能与上级同事避免冲突保持和谐的人际关系7是
员工自我评估表 考核期间: 姓 名单 位职 称到校日期到职日期年 资自 我 评 量1.您对上一季在单位的表现感到: □非常满意 □满意 □还可以 □不满意2.您对目前的工作感到: □尚能担当更困难工作 □合适但希望能担
员工自我评价员工自我评价表包括三个方面工作业绩工作能力和工作态度总分数100分工作业绩工作能力和工作态度分别占分数50分30分及20分具体到每一个方面又有更细致的划分不同小方面占有不同的百分比例如工作业绩中分为三个小的方面:完成度难易度和贡献度分别占602020.个人职务学历评价日期工作业绩(50分)(自评34分)项目着重点评价尺度对应分数评分完成度业务内容的完成情况完成质量以及完成时间卓
员工转正考核自评表单位名称:????????????? ??????????????????????? 填表日期:???? 年?? 月? 日姓? 名?所属部门(门店)?所在岗位?工作态度1是否严格遵守制度和规则1? □以积极的态度严格遵守2? □基本正常遵守3? □工作勤务态度消极有违法现象2本 职工作是否经
新员工见习自评表姓 名性 别出生年月学 历所在部门岗 位主要工作内容:自我评价: 员工: 年 月 日部门审阅意见: 签名: 年 月 日副总总经理审阅意见: 签
2010年度员工自评表温馨提示:首先感谢您在2010年度的辛苦工作为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力 请对您在本年度所承担的工作任务工作态度进行客观具体如实地评价部门负责人将会认真查阅您的自评表更全面地了解您的工作能力同时《自评表》会在人力资源部归档收录到人员信息库中作为您培训加薪晋升轮岗的职业发展重要参考依据之一员工: 部门:
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报