慧聪国际HC INTERNATIONAL三茅培训商城 HR的借力成长通道::hd.hrloo慧聪国际企业制度大纲的补充与完善——慧聪国际董事长郭凡生 2001年11月23日 一平台管理成为全新的管理内容 1平台管理的统计表 一平台管理成为全新的管理内容 2平台设立的意义 A小
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单击以编辑母版标题样式单击以编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级三茅培训商城 HR的借力成长通道::hd.hrloo慧聪国际企业制度大纲北京慧聪国际资讯有限 郭凡生1 这是去年12月制定的企业制度大纲今年我们基本完成了这一大纲的主要任务但温故而知新今天再看看这个大纲在考虑明年的管理完善时力争要从这一基础上提升自己郭凡生2001年
通 知为了加强企业管理规范人事流程经董事会研究决定对以下考勤制度进行调整:一月内统计串休只允许一次写串休条须由上级主管部门经理人力资源部和行政部副总经理总经理签字后方可串休后补串休条不予受理按旷工一次处理(扣200元)串休仅在当月内隔月不得串休 隔月 串休不予受理备案串休以整天为单位禁止半天串休每月正常休息四天(包括串休)总经理除外其他人员均按以上条例执行二请假须先填写请假条要求由上级主
顶板管理制度 为了规范各施工单巷道顶板管理工作杜绝冒顶事故的发生特制定贺昌煤矿顶板管理制度望各部门认真执行一各矿建施工单位每月底必须组织召开一次顶板管理专题会议对本月顶板管理问题进行总结下月掘进施工中将遇到的顶板管理重点分析安排并作好会议纪要下发到各与会单位或个人二各单位工程的施工组织设计和施工作业规程必须将顶板管理作为专项措施进行编制设计三石门或穿层巷道施工前应先出预想剖面图对巷道穿过的岩
重大隐患责任追究制度一为有效治理生产经营活动中的重大事故隐患强化安全生产管理做到安全生产防线下移关口前移特制定本制度二各级层层鉴定安全目标责任书进一步落实安全生产责任制矿长与分管副矿长分管副矿长与各业务科室队鉴定安全目标责任书明确责任增强安全意识加大重大隐患排查力度三各单位必须按照《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》和行业安全规范标准搞好重大隐患经常性排查治理工作四因对隐患排查不彻
慧聪网:中国最大的网上批发市场(交易市场)最大的商圈最大的商人门户[注册会员:900万家] [日访问量:4000万次以上] [3000人17个分支机构] [买家资源:800万]1慧聪网是第一上市的B2B一买家卖家为什么信赖慧聪网1992年10月慧聪成立2003年12月成功在香港上市股票代码82922004年02月推出其核心b2b产品买卖通开始全面进入b2b领域2008年12月慧聪网与全球
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