施工现场人员年度培训考核试题答卷: 岗位: 分数:1我国安全生产的方针是什么答:安全生产方针是指对安全生产工作总的要求它是安全生产工作的方向根据历史我们发现我国安全生产方针大体可以归纳为3次变化即:生产必须安全安全为了生产安全第一预防为主安全第一预防为主综合治理2三级安全教育指的是什么3两管五同时指的是什么4处理安全事故四不放过的原则是什么
施工现场人员年度培训考核试题答卷: 岗位: 分数:1我国安全生产的方针是什么2三级安全教育指的是什么3两管五同时指的是什么4处理安全事故四不放过的原则是什么5施工现场五大伤害是什么6三宝四口五临边防护包括哪些内容7六牌二图指的是什么8处理安全隐患的三定方案指的是什么9《山东省建筑安全生产管理规定》由谁何时颁布和实施的10建筑安全生产所讲一标五规范是
JA6-4施工管理人员年度安全培训考核泸州市建筑工程管理局监制施工管理人员年度安全培训考核记录JA6-4-1职务岗位证件名称证件编号考核成绩考核人签字备注
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施工管理人员年度安全培训及考核记录(2010)年度培训单位山东天力安装工程有限授课人魏本峰培训内容《法律法规》学 时一周培训日期受训人时衍军 受训人档案编号WY0907完成上述内容和学时的培训经考核合格负责人签章: 单位(盖章):
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管理人员安全培训考核登记表(2011年度)工程名称:清远供电局生产调度综合楼 施工单位:江苏省建工有限序号姓 名职 务培 训 单 位培训日期培训学时培训主要内容考核成绩备 注1郑辛亥项目经理江苏省建工有限安全意识安全规范教育合格2李先豪项目总负责人江苏省建工有限安全意识安全规范教育合格3李国年技术负责人江苏省建工有限
管理人员培训记录时 间主讲人苏建清参加人员专职人员地 点五会议室主 题管理者的基本意识及应具备的涵养条件培训内容一何谓管理管理是指在一定组织中的管理者运用一定的职能和手段来协调他人的劳动通过对组织资源的计划组织和控制使别人同自己一起高效率地实现组织既定的目标的过程管理者通过计划组织协调实施调动指导和控制工作员工和所管辖的团队来完成组织目标的人二管理者的基本意识①问题意识:善于发现问题善
管理人员培训记录时 间主讲人苏建清参加人员专职人员地 点五会议室主 题单位管理提升方法及心态培训内容一方法①计划:该项管理工作的目的是什么现状如何目标确定怎么做哪个部门期限工作如何分派②行动:工作说明与教导任务分派依计划执行排除各种困难与障碍③检讨:工作进度如何工作成果怎样存在的缺失值得推广的事例④调整:将成功的部分标准化形成后续行动的准则对不足点提出修正并付诸实施尚未解决的问题点下一步的工作
管理工勤人员年度考核登记表( 年度)姓 名性别现聘岗位时 间岗位及职务岗位职责个人总结个人总结 签名(或盖章): 年 月 日主管评语和考核等次建议示例:考核结果为 优秀合格基本合格不合格(此栏由各科室填写或盖章) 签名(或盖章):
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