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  5 第二章劳动合同与社会保险法律制度第二部分社会保险法律制度【考点7】工伤保险（★★★）（2013年新增）1工伤保险费的缴纳（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。【解释】企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。（2）用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工

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  6 【考点4】税务检查（★）税务机关有权进行下列税务检查：1检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关，检查扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款账簿、记账凭证和有关。2到纳税人的“生产、经营场所和货物存放地”（不包括生活场所）检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产，检查扣缴义务人与代扣代缴、代收代缴税款有关的经营情况。3责成纳税人、扣缴义务人提供与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的文件、证明

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  7 第二部分 社会保险法律制度考点基本框架【考点1】基本社会保险的种类（★★★）（2013年新增）【考点2】职工基本社会保险费的征缴及相应基金的管理运营（★★★）（2013年新增）（一）社会保险登记1用人单位的社会保险登记用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2个人的社会保险登记（1）用人单位应当自用工之日（而非“劳动合同签

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  3 第一部分企业所得税法律制度【考点6】企业所得税的税前扣除项目（★★★）（一）总原则1企业“实际发生”的与取得收入“有关的、合理的”支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。2禁止扣除项目（1）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（2）企业所得税税款；（3）税收滞纳金；（4）罚金、罚款和被没收财物的损失；（5）超过规定标准的捐赠支出；（6）企业发生的与

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  8 第七章税收征收管理法律制度本章考情分析税收征收管理的内容繁琐，复习时会感觉无比枯燥；但只要考生有耐心，肯下足“背功”，考试时完全可以拿到非常理想的分数。本章在最近3年考试中，平均分值约为9分；2013年教材对本章内容进行了大幅精简，预计在2013年考试中本章分值将有所下降。本章教材的主要变化1根据最新规定，对“发票管理”、“税务行政复议”进行了重大调整。2删除了“税款的缴纳方式”、“关联企业

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  7 【考点9】票据行为（★★★）1出票（1）出票时的记载事项①必须记载事项：不记载，票据行为即为无效；②相对记载事项：未记载，由法律另作相应规定予以明确，并不影响票据的效力；③任意记载事项：不强制必须记载，不记载不影响票据效力，记载时则产生票据效力。④可以记载的其他事项：不具有票据效力，银行不负审查责任。（2）签章不符合规定的处理【相关链接1】单位、银行在票据和结算凭证上的签章，为该单位、银行的

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  5 第二章劳动合同与社会保险法律制度第二部分 社会保险法律制度【考点4】职工基本医疗保险（★★★）（2013年新增）1基金来源（1）基本医疗保险也采用“统账结合”模式，即分别设立社会统筹基金和个人账户基金；基本医疗费用全部由用人单位和职工共同承担。（2）单位缴费由统筹地区统一确定适合当地经济发展水平的基本医疗保险单位缴费率；一般为职工工资总额的6%左右。（3）基本医疗保险个人账户的资金来源①个人

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  8 第三章支付结算法律制度【考点5】结算方式（★★）（四）国内信用证1性质我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。【解释1】不可撤销信用证，是指信用证开具后在有效期内，非经信用证各有关当事人（开证银行、开证申请人和受益人）的同意，开证银行不得修改或者撤销的信用证。【解释2】不可转让信用证，是指受益人不能将信用证的权利转让给他人的信用证。2适用范围信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生

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  4 （二）视同销售货物1代销业务（1）将货物交付其他单位或者个人代销。（2）销售代销货物。【案例】甲企业委托乙商场代销货物（甲企业、乙商场均为增值税一般纳税人），乙商场为甲企业代销了100件货物（适用17%税率），取得零售总价117万元：（1）甲企业属于“将货物交付其他单位或者个人代销”；乙商场属于“销售代销货物”。（2）乙商场零售该100件货物时，应当计算增值税销项税额17万元（117÷117

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  7 第五章合同法律制度本章考情分析本章在考试中的分值通常在20分左右，且年年涉及主观题，希望考生给予充分重视。本章“入门易，得分难”，许多规定看似浅显、简单，但应用起来十分灵活，需要考生准确理解规定，并辅以适度练习。本章教材的主要变化1删除了“无效合同”、“可撤销合同”、“债务的抵充顺序”、“对外担保合同无效的情形”等考点；2对“抵押”的内容进行了重新编写；3根据《最高人民法院关于买卖合同司法解