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HR支招:如何获得面试机会发布日期: 2007-8-24 ?????阅读次数: 232现在我们有了一份合格吸引人的简历了很多朋友开始满世界搜寻招聘信息然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份这样的简历投递方式有效吗 答案是否定的投简历的过程非常容易被忽略认为这其实是非常细小的问题其实不然这是整个应聘过程中你给的第一印象心理学知识告诉我们初见简历就像我们在生活中认识一个人第一次见面
为了在面试前做进一步的筛选用人单位往往用打的形式进行首轮面试面试的时间一般在20-30分钟左右用以核实求职者的背景和语言表达能力 对于大学毕业生来说面试不像面对面交流时那样直接表现余地相应较小仅能凭声音传达个人信息究竟面试里用人单位将如何提问应聘者又该如何应对 突然打来怎么办 企业突然来电往往令你措手不及也许你正在上课也许正在运动也许正在公车上此时没有任何准备建议你首先试
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HR如何减少应邀面试者的爽约??? 据我们了解求职者面试时迟到爽约的情况多有发生具统计最惨的一次是11:2(约见11人只有2人面试)与朋友聊天时甚至听到过25:2的郁闷经历看来这不是一家遇到的偶尔出现的问题作为企业HR除了感慨诚信危机之外大多情况下表现得很无奈真的
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