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第一章 岗位职务描述岗位职务描述文件的审核岗位职务描述:含义按照职业工种属性要求并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素图表(基本工作任职资格说明工作环境)作用:1提高经济效益与工作效率2使技术投入更加合理3双向选择的依据4组织内部的用人标准5培训大纲的功能6绩效评估的尺度基本原则:实用性原则专家行为原则个性化原则科学操作原则动态管理原则
第一章 职业道德基本常识1道德的基本含义:(社会自律)道德的性质作用和发展变化都与一定的社会经济基础相适应2社会主义道德的基本原则:(集体主义)基本要求:五爱 爱祖国爱劳动爱科学爱社会主义3社会主义道德的具体表现形式:(社会公德职业道德家庭美德)4职业道德的基本含义:职业活动中应遵循的行为准则(责任和义务)5职业道德与职业培训工作的关系:①促进职业培训事业的发展(激发培训师内驱力自觉主动)②调
高级企业培训师基础知识复习基础知识第一章 职业道德基本常识1道德的基本含义:道德是人们对自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式来调整人们之间相互关系的观念原则规范准则等的总和P42道德与一定的社会经济基础相适应3社会主义道德的基本原则集体主义核心是为人民服务4社会主义道德显著标志是五爱(爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义)5社会主义道德是由社会公德职业道德和家庭美德具体形式体现的6职业道
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关于开展高级企业培训师国家职业资格培训班的通知各企事业单位培训部人事(处科):为提高广大培训人员的素质和企业员工的培训质量培养一批高层次高标准的培训师专业人才依据国家相关规定的就业准入执证上岗的原则中国工业合作协会联合国研经发(北京)经济咨询中心再次开展高级企业培训师国家职业资格培训工作依照既定的职业标准经过规定的培训通过相应的职业资格鉴定考试合格后可获得由人力资源和社会保障部门颁发的国家职业资格
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企业培训师(二级)记忆重点第一章 岗位职务描述重点P198:案例《看看这个岗位规范文件》:年龄教育经验技能个人特质五方面的要求P199 岗位职务描述的基本步骤准备阶段:了解基本情况确定调查样本建立相关联系设计调查方案进行人员培训调查阶段:编制各种调查提供和问卷综合运用各种调查方法进行实地调查根据岗位描述的基本目标有性地收集有关岗位工作特征的信息以及其它相关的数据重点搜集工作人员必须具有的特征
人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网华东人才开发学院高级人力资源管理师——国家职业资格一级培训具体事宜一培训对象1企业高管人力资源总监培训主管及相关负责人2企业职工教育培训中心教师及管理人员3成人院校职业院校及教师4专兼职从事培训工作的人员二申报条件(符合条件之一者):高级企业培训师(国家职业资格一级):1连续从事本职工作19年以上2取得企业培训师证书满3年工作业绩突出者申报条件可
企业培训师三级考试重点第一章岗位职务描述一、岗位描述基础工作:11个基本环节1确定岗位职务分析的对象;2成立岗位职务分析描述工作组;3制订具体工作计划;4搜集有关、文件等;5制定岗位职务分析图表;6对岗位职务分析人员进行培训;7按工作规模、专业技术要求划分工作小组;8工作人员填写各种岗位描述表格;9对所填写的表格进行审核;10打印、上报、审定;11制成岗位职务分析档案二、岗位信息搜集工作的
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