GF2-XZ009-01《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行员工问责制度(试行)《员工问责制度》(试行)由企业管理部制订经股份二届三次职代会联席会议第二次会议审议通过现准予下发望各单位认真组织学习严格遵照执行起草部门企业管理部起草人杨宝华审核部门企业管理部初审人王贵福审核部门企业管理部审核人
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岳家庄乡卫生院基本公共卫生服务项目问责制度一?严格履行法律法规规定的职责和市人民依法赋予的各项卫生工作职责认真完成市卫生局交办的各项基本公共卫生服务工作任务二严格依法行政提高工作效能自觉接受监督全心全意为人民服务认真实施好基本公共卫生服务项目三任何医疗卫生单位或个人在基本公共卫生服务项目实施中不履行或不正确履行法定职责致使其的单位或主管的建立居民健康档案工作政令不畅秩序混乱效能低下损害居民
企业责任问责制度(试行) 第一条 目的:为了加强责任管理体制强化工作责任制严格管理坚决减少和杜绝各类职务失职行为建立爱岗敬业格尽职守创新务实奖罚分明和谐高效的管理机制特制定本制度第二条 依据:责任问责制度是根据有职就有责任职要负责失职要问责的原则对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中由于故意或者过失不履行职责或者不正确履行职责以致造成经济合同纠纷质量事故安全事故企业合法权益受损或
深圳市证通电子股份有限内部问责制度第一条 为了完善深圳市证通电子股份有限(以下简称公 司)的法人治理结构健全内部约束和责任追究机制使约束与激 励并举提高决策与经营管理水平减少和避免因决策失误给公 司和股东造成损失根据《法》《章程》及其他内部控制制 度等相关规定结合的实际情况特制定本制度第二条本制度适用于对董事监事高级管理人员在其所 管辖的部门及工作职责范围内因其故意或过
附件:首问责任管理制度为了进一步改进工作作风提高工作效率保证工作质量特制定本制度本制度适用所有工作人员首问责任制是指第一位接受服务对象来访来电来信的工作人员必须负责接待解答受理或者引导办理有关事项使之得以及时有效处理的责任制度首问责任人是指第一位接受服务对象来访来电来信的工作人员首问责任人要热情礼貌文明用语坚持原则耐心解释不得推诿不得使用不知道不归我管我很忙等推脱性语言更不得态度傲慢置之
首问责任制度为搞好管委会工作规范干部职工服务行为营造便捷服务氛围按照谁接待谁负责的原则特制定本制度一办公室是管委会的首问责任科室机关单位及个人到本中心办事被询问到的第一位工作人员即为首问责任人二首问责任人应热情接待详细询问耐心答复三首问责任人对职责范围内的事项要按有关制度或规定及时办理若因对方手续不完备不能及时办理的要热情耐心地向对方说明并一次性告知有关事项必要时应提供有关四属本单位但不
问责制度第一章 总 则第一条? 为强化管理严明工作纪律提升工作效能按照有责必问有错必究的原则结合实际特制定本制度 第二条 ?本办法适用于全体员工第二章? 问责情形第三条 ?问责的情形范围:(一)墨守成规因循守旧工作不思进取业务不求上进等平庸行为主要表现为:1工作按部就班对可能存在的问题不加事先分析不作深入研究导致工作落实不好的或给造成不良影响或者经济损失的2对职责范围内的法律
首问责任制度为方便居民群众办事提高社区服务水平进一步落实工作责任制对群众来访实行首问负责制制度要求:??? 1群众来社区办事时第一个被接受询问的工作人员即为首问责任人??? 2首问责任人不论与本人职责是否有关都要热情回答与接待帮助来访者找到经办人员不可视而不见听而不闻并负有为其服务不可推卸的责任??? 3属首问责任人管理职责范围的事务要按有关规定及时办理不能当场办理的要落实一次性告知制度即向当事人
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