XX机器股份有限 无定额岗位工作说明书单 位销售财务办财务科岗位名称财务办财务科科长岗位分类岗位编号直接上级财务办主任直接下级财务科各科员岗位定员岗 位 职 责 描 述本职工作及目标负责财务科的日常管理工作审核存货的会计凭证报表结算销售代销费加强销售物资的管理降低销售成本工作职责1负责财务科的日常管理检查财务科各岗位月度年度的工作完成情况和报表的报送以及进行员工的月度年度业绩
总务科科长岗位说明书职位名称总务科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持总务科的工作。岗位职责1全面负责后勤行政管理工作。2对下属的工作进行检查、考核、评价和激励。3负责对员工的工伤保险管理。4负责办公用品、文具和生活配套设施的管理。5做好废物、废品的处理和销售管理工作。6定期或不定期组织人员对
事业单位岗位说明书 单位:浦东新南汇中心医院 编号:岗位名称总务科科长工作部门总务科岗位类别行政岗位等级七级工作任务及职责任务:全面负责全院吃住穿行后勤供给配套设施等保障服务职责:在院长下分管院长指导下负责全院总务行政工作包括组织全院物资供应计划协调保障指挥日常管理等工作负责组织后勤财产管理物资供应房屋修建院容院
科教科副科长岗位说明书一基本岗位名称科教科副科长岗位编号所在部门科教科岗位定员1直接上级科教科科长所辖人数(数量)直接下级科教科主管岗位分析日期二职责与工作任务描述1.协助科长制订医院科研教学的发展规划工作计划和工作总结2.协助科长组织制订完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程监督执行情况3.协助科长起草制定医院科研计划书做好科研课题的申报和成果鉴定工作组织科研论证与科研协
财务科管理员岗位说明书一基本岗位名称财务科收费管理员岗位编号所在部门财务科岗位定员直接上级财务科收费管理员所辖人数(数量)0直接下级无岗位分析日期二职责与工作任务描述1.在收费管理员的下负责门诊住院挂号等收费管理工作和医院财务的日常事务性工作确保收费工作的有序开展和有效进行2.协作收费管理员对新入院病人及时根据收费项目按标准进行系统维护保证48小时内能够查询费用情况3.对新入院病人及时根据
老龄办业务科长岗位说明书一岗位基本信息岗位名称老龄办业务科长岗位编号所属部门工会职位等级直接上级老龄办党总支书直接下属管理员协管员二岗位设置目的为了落实党和国家有关老龄工作的方针政策在党委工会老龄办的和指导下依据有关规定开展离退休员工的管理服务工作把党和移动的关爱送到离退休员工的心坎上让他们欢度晚年三主要工作职责(按重要性排序)岗位职责内容描述日常业务管理实施细化老龄办工作计划组职带领指导
岗 位 说 明 书一基本信息岗位名称培训科科长岗位编码RLZY-03所在部门人力资源部定员人数直属上级人力资源部经理岗位分析日期2011-6-21二岗位概述依据年度培训计划主要负责培训工作的计划组织实施控制等相关工作确保培训计划的及时实施员工队伍素质的持续改进三岗位关系图(该岗位与直接上级下级关系)人力资源部经理培训科科长培训专员人事科科长四工作联系联系对象联系主要内容内部各分厂部门
文秘科科长岗位说明书职位名称文秘科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持文秘科的工作。岗位职责1草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料。2为人撰写文稿等工作。3负责对文件的收、发、存管理工作。4对下属进行评价、考核和激励。5负责做好来客的日常接待工作。6负责档案的管理工作。7负责文印工作的
生产科科长岗位说明书职位名称生产科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持生产科的工作。岗位职责1负责下达生产计划任务。2安排和控制生产作业进度。3负责对生产作业计划情况进行检查。4根据各类信息对生产过程进行调度、协调和平衡。5负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。6对下属的工作进行考核、评价和激励。7负责订
保卫科科长岗位说明书职位名称保卫科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持保卫科的工作。岗位职责1全面负责安全保卫管理工作。2对下属工作进行检查、考核、评价和激励。3负责各营区的巡逻工作。4组织对违章、违纪事件的处理。5维持、维护日常生活秩序。6做好防火、防盗安全检查管理工作。7抓好员工安全知识教
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