工作过失责任追究办法 一为提高工作质量和办事效率保证工作人员正确高效地实施管理与服务防止工作过失行为发生制定本办法 二本办法所称工作过失是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责以致影响工作质量和工作效率贻误管理与服务工作造成不良影响或损害利益的行为 三工作过失责任追究坚持实事求是有错必究惩处与责任相适应教育与惩处相结合的原则 四工作人员在实施管理与服务过程中有下列情形之
工 作 过 失 单2015 年 1 月 10 日部门管理中心过失人事情经过与认识2015年1月10日晚在未经主管同意的情况下私自脱离工作岗位未完成交办的重大工作事宜(送董事长回家)鉴于其第一次犯此类错误免除绩效考核处罚记口头警告一次部门主管意见主管意见意见工 作 过 失 单2015 年 1 月 17 日部门营销中心过失人事情经过与认识2015年1月17日在检查工作时
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工作过失责任追究办法 一为提高工作质量和办事效率保证工作人员正确高效地实施管理与服务防止工作过失行为发生制定本办法 二本办法所称工作过失是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责以致影响工作质量和工作效率贻误管理与服务工作造成不良影响或损害利益的行为 三工作过失责任追究坚持实事求是有错必究惩处与责任相适应教育与惩处相结合的原则 四工作人员在实施管理与服务过程中有下列情
工作过失责任追究办法编制审核批准日期日期日期1 目的 为提高工作质量和办事效率保证工作人员正确高效地实施管理与服务防止工作过失行为发生制定本办法2 定义 工作过失是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责以致影响工作质量和工作效率贻误工作造成不良影响或损害利益的行为3 原则工作过失责任追究坚持实事求是有错必究惩处与责任相适应教育与惩处相结合的原则负责人必须坚持严格公正的作风禁
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员工责任过失单 [2]序号: 只限于主管(含)以上管理人员处 罚 决 定: 受处分人: 岗位: 部门:行 政: 警 告 □ 记 过 □ 记大过 □ 降 职 □
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工作过失责任追究办法一为提高工作质量和办事效率保证工作人员正确高效地实施管理与服务防止工作过失行为发生制定本办法 二本办法所称工作过失是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责以致影响工作质量和工作效率贻误管理与服务工作造成不良影响或损害利益的行为 三工作过失责任追究坚持实事求是有错必究惩处与责任相适应教育与惩处相结合的原则 四工作人员在实施管理与服务过程中有下列情形之一的应当追究工作过
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