关于目前各类保险和公积金存在的问题和建议现状调查(一)人员构成股东单位指派或借(调)在工作的人员(以下简称A类人员)。主要人员从浙江省电力设计院、浙江省火电建设、浙江省电力设备总厂借用,这部分人员将成为成立后的主要骨干力量,与签订岗位聘用合同。待电力体制改革完成后,这些人员将与建立正式的劳动关系。从社会招聘的人员(以下简称B类人员)。这部分人员主要从事技术和管理工作
关于各类保险和公积金的实施办法为了加强和规范各类保险和公积金的管理,根据国家有关法律、法规和政策的规定,结合实际,特制订本实施办法。人员分类根据人员来源不同,人员可以分为以下几种:股东单位指派或借(调)在工作的人员(以下简称A类人员)。主要人员从浙江省电力设计院、浙江省火电建设、浙江省电力设备总厂借用,从事管理和技术工作,与签订岗位聘用合同。从社会招聘的人员(以
关于腾航内部存在的问题和建议作为一个成功的企业就其内部而言应该有几点是必须做到:第一分工明细职责清晰权力明确管理有力制度健全第二部门之间协助与监管有序有章可循且能达到制约和权力的平衡第三企业与员工的规划科学合理共同进步以为家有创新的意识有活力但是以上三点在我们腾航内部均未看到或者我们在向着这些方向去努力但是我们的努力远远不够尚有许多路要走针对腾航目前情况而言主要存在以下几点问题: 一人才
当前小金库存在问题和对策建议2009年以来我区相继在行政事业单位社会团体国有企业开展了小金库专项治理工作累计查处小金库金额360万元在专项治理中发现当前小金库现象呈现出一些新的特点和问题一当前小金库现象的主要表现形式和特点:1小金库主要表现形式:一是部分收入不入账较为典型的是单位资产处置出租收入不入账形成小金库二是以收抵支将支出直接与部分收入款相抵形成小金库三是虚列支出以会议费培训费劳务费等名义虚
分局关于征管工作中存在的问题和建议一征管工作中存在的问题(一)部门间系统间缺少沟通整合 1申报征收管理服务税务稽查税收法制等各系列都有各自的管理措施但是如果涉及到各个系列之间的业务衔接问题则会出现制定的不严密各自职责界定的模糊或有矛盾的规定出现新增事项和各系列的边缘地带往往容易出现推诿扯皮 ??? 2多头管理带来的基层部门重复劳动 基层税务机关各职能科往往对应的是多个业务指导部门如果上级部门各自孤
当前我国保险营销存在的问题和对策 王嫒艳 发布时间:2010-09-29 一当前我国保险营销的现状和问题 保险营销是保险企业在充分了解消费者保险需求的基础上利用险种费率保险促销等组合手段去满足顾客需要从而实现企业经营战略目标的一种保险经营活动我国的保险市场不论从市场结构还是专业的经营水平甚至是保险监管方面都需要进一步的完善可是在我国保险市场急需完善的情况下保险营销是必不可少的一个环节 当前我国
关于目前养老保险的几点建议养老保险交费问题:现在的交费体制有待针对目前状况来改进现在的状况是工作流动性很大缴纳社保的费用不一有的甚至相差很大由于用人单位或个人原因很难在一个单位至使至终工作到退休年龄那么在一个单位流动到其他单位中间就有一个中断期(因为在新单位要试用期或还要找工作的时间)社保缴费也就由此中断按过去的计算方法中断期是不能算社保的也不能连续计算养老金的年限这样就会出现诸多问题要求累
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当前存在的问题与建议 深圳市格林宝贝可以有限成立于 年 月 日是一家从事震动类保健类电子电机情趣类用品集科技研究生产贸易销售为一体的多元素的一家是一家年轻的队伍为主的企业最 行政部对各部门的座谈会约谈的形式对人员岗位业务销售业务生产沟通协作工作研究等各个环节进行了全面摸底调查采购工程信息化共享等方面发现一下问题: 一首先人力资源结合不合理表现在于:
[综合] 一篇关于保险与公积金的文章看了绝对受益匪浅公积金 保险与公积金 社会保险[此帖已被设为推荐] 本帖最后由 vinlan 于 2009-1-15 21:46 编辑 我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常的但是并不意味着了解大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己首先大家应该意识到社会保险是比
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