相关文档

• 工资制度方案.doc

  #

• 工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合的生产、经营、管理特点，建立起规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技能等

• 基本工资制度方案.doc

  基本工资制度方案蚌埠泰格生物技术有限二00七年元月基本工资制度方案第一章 总 则第一条 为建立与生产经营发展相适应的工资制度实现工资管理制度化和规范化提高管理职员及广大员工整体素质激发全体员工的奋发意识和工作积极性充分体现用工与分配的合理性同时根据[2006]6号文件精神特制订《基本工资制度方案》第二条 基本工资制度的宗旨：1按劳定酬多劳多得不劳不得的原则2

• 公司工资制度方案.doc

  工资制度方案第一章 总 则第一条 按照本经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和其他有关规章制度特制定本方案第二章原则第二条 按照各尽所能按劳分配原则坚持工资增长幅度不超过本经济效益增长幅度职工平均实际收入增长幅度不超过本劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则第三条 结合本的生产经营管理特点建立起规范合理的工资分配制度第四条 以员工岗位责任劳动绩效劳动态度劳动技

• 公司工资制度方案.doc

  #