培训讲师评估表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 受 训 人: 为促进内训品质提升帮助部门员工成长请您如实填写该表并给予宝贵意见谢谢您的支持 评估标准:4
培 训 讲 师 评 估 表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计:
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培 训 讲 师 评 估 表讲师: 李峰 培训课程名称:说话之道 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计: 分授课表现(
培训讲师工作评估表(范本2)部门现任职务学历入职时间申请日期授课主题授课日期课时评审项目评审要素权重评估等级评分形象力服装仪表5分□优 5分 □良 4分 □合格 3分 □差 3分以下行为举止5分□优 5分 □良 4分 □合格 3分 □差 3分以下热情度5分□优 5分 □良 4分 □合格 3分 □差 3分以下自信度5分□优 5分 □良 4分 □合格 3分 □差 3分
《内部培训讲师评估表》ZDHR-MP-02-FOEM02讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力5
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内部讲师培训效果评估表讲师: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计: 分课程内容(20)1内容深度是否适中5
内部讲师培训效果评估表 (学员填写)部 门: 姓 名: 培训内容: 培训时间: 请就下面每一项进行评价并请在相对应的分数上打:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合
培训效果调查问卷调查说明:1.请详细如实地填写并按时交到培训组织部门或相关人员处2.请在您选择的答案前打钩3.希望您给予真实的回答与批评这会大大有利于我们工作的改进培训主题(课程名称)讲 师日 期一关于培训课程教材1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助 □很大 □较大 □一般 □没有2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何 □很好 □好 □一般 □差3.您认为本次课程是否解决
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