阜康市教育局2012义务教育阶段学校教育教学工作目标管理考核细则七 教研工作30分常规工作(10分)(53)每学期校本研修活动计划及双语教学研修计划(课题研究计划)制定符合要求并能按时上交1有一项计划制定不符合要求扣0.5分计划不按时上交扣0.5分(54)校本研修活动按计划开展扎实有效1有1次活动不按计划开展扣1分开展不扎实扣1分(55)能按活动落实情况撰写总结总结详实并能按时上交(双语教学
2016年节能目标考核细则考核项目考 核 内 容分值考 核 标 准考 核 方 法能源消耗(30分)人均综合能耗同比上年下降315完成单项节能指标得15分未完成:每少降低1扣5分检查能耗统计数据统计台账做好能源资源消耗统计按时报送能耗季度统计报表15认真做好用电水油各项消耗统计工作数据准确每季度按时上报季度统计报表以节能办日常记录为得分依据平时上报季度报表为准组织及制度建设(20分)成立节
2011年度县(市区)安全生产目标考核细则项 目考 核 内 容标准分值考 核 标 准考 核 方 式 及 扣 分 标 准负责科室一建立健全安全生产责任 制把安全生产纳入党委工作重要议事日程坚持安全生产党政同责 一岗双责健全安全生产激励约束机制将安全生产目标细化分解4分(1)常务会议每季度研究一次安全生产工作1分(2)安全生产党政同责 一岗双责1分
目标管理考核细则共同指标考核1矿业分(矿)利润总额:比目标下降5扣1分在此基础上每下降1扣分矿业分和黄沙坪矿合并利润超过目标其中有一方未达到考核目标不加分双方利润都达到要求合并总额比目标增加5以上加1分在此基础上每增加1加分最多不超过3分2重伤以上事故:发生重伤以上事故但在股份有限控制指标内扣1分超过股份有限下达目标指标扣5分实现安全年井下生产单位安环部加5分选厂电厂长富铁
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学校教研组工作考核细则为加强学校教学管理制度化规范化充分发挥教研组的基层教学组织作用促进教研组活动的开展表彰优秀教研组根据学校实际特制定本考核细则 教研组名称: 总分: 一级指标二级指标分值考核记录得分一教研组长负责任(20分)1能及时制定教研组工作计划指导思想明确奋斗目标合理工作任务详尽具体安排合理时间安排恰当62及时
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工程部经理月度考核细则单位 年 月 日类别得 分 标 准扣 分 标 准扣分得分项目目标管理25分项目部各项承包合同齐全的得2分有一项未及时签订扣1分有一项目部未签订扣2分各项目目标成本及时制定项目台帐建立数据及时实际反映在台帐上的得3分 目标成本不及时确定的扣1分台帐不建立的扣1分反映数据不准确不及时的每发现一项次
2010-2011学年小学目标管理绩效考核评估细则A级指标B级指标C级指标评价方法及记分办法得分A1教干教师队伍建设70分(秦欣刘静赵永霞)B1班子素质15分C1实行校长负责制班子成员分工明确团结协作作风民主廉洁自律有健全的岗位责任制和各项规章制度内设机构健全职责明确运转高效(6分)教师问卷测评座谈了解查阅有关材料规章制度组织机构健全会议记录详实得满分其它按5—1记分C2班子成员有现代教育思
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