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外派人员的责任权利和义务??? ?????第十条?外派人员的责任:??? ?????1.忠实执行的各项决议和要求坚决维护的利益??? ?????2.谨慎认真勤勉地行使所赋予的各项职权在行使职权过程中以利益最大化为行为准则履行忠实义务和勤勉义务??? ?????? ?????4.认真阅读派驻单位的各项商务财务报告和其它工作报告及时了解并持续派驻单位业务经营管理状况和已发生或可
员工外出派工单单位 组员工编号外出时间自 年 月 时 至 年 月 日 时 外出地点事 由备 注接收人客户签字 : 企业信息化CIO [传播经营管理的智慧]
外出务工人员填报说明 (一)调查对象全区劳动力外出务工情况调查,采用按常住人口登记的原则,以调查小区为单位填报。应在本调查小区登记的人是16岁及16岁以上外出务工人员不论时间长短都应登记。(二)调查项目按人填报的项目有:户编号、、性别、民族、出生年月、户口性质、受教育程度、现住地、外出方式、是否经过培训、务工累计时间、务工总收入、当年从事的主要行业和职业等13个项目。(三)调查时间 本次
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人员外出审批单(一)严格按照制度执行 编号::日期:事由:审评人:日期:一式两联(一联存档二联流转)人员外出审批单(二)严格按照制度执行 编号::日期:事由:审评人:日期:一式两联(一联存档二联流转) :
外派人员管理规定DLZSJT-ZD-外派人员管理规定-1.02008年8月1日总经理办公会议审议批准2008年8月5日[2008] 39号通知下发 自2008年7月1日起施行第一章 总 则第一条 为了规范外派人员行为使外派人员的各项工作有章可循顺利完成赋予外派人员的职责和任务特制定本规定第二条 本规定适用于所有外派人员外派人员是指由统一派遣长驻分工作至少半年以上者不
江苏亨威实业有限外派人员管理制度1总 则1.1 为保证江苏亨威实业有限(以下简称)外派分人员认真履行职责发挥外派人员的桥梁纽带作用使外派人员更好地服务于驻在企业并结合的发展战略企业文化管理理念实现企业资源的有效利用不断提升的化管理水平特制定本办法1.2 本办法适用于由派遣并常驻于驻在企业的经营管理财务管理生产质量技术管理及基建管理人员1.3 对
外派人员管理制度1总 则 为保证深圳市股份有限(以下称)外派人员认真履行职责发挥外派人员的桥梁纽带作用使外派人员更好地服务于驻在企业并结合的发展战略企业文化管理理念实现企业资源的有效利用不断提升的化管理水平制定本办法 本办法适用于由派遣并常驻于参控股企业(以下称驻在企业)的经营管理财务管理及技术管理人员 对外派人员的管理由人力资源部和企业管理部共同负责人力资源
TOC o 1-2 h z u l _Toc325038427 外派人员管理规定 PAGEREF _Toc325038427 h 2 l _Toc325038428 1.目的 PAGEREF _Toc325038428 h 2 l _Toc325038429 2.定义 PAGEREF _Toc325038429 h 2 l _Toc325038430 3.范
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