武汉工程大学科级干部竞岗实施方案为深化学校管理体制改革进一步加强党政管理干部队伍建设建设一支高效精干的科级管理干部队伍经学校研究决定组织实施科级干部竞岗根据《武汉工程大学科级干部选拨任用工作实施细则(试行)》(校党[2009]42号)有关规定结合学校实际特制定本实施方案一指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导坚持党管干部原则坚持德才兼备以德为先注重实绩群众公认原则坚持民主公开竞争择优原
荆门烟草系统副科职干部岗位竞聘工作实施方案一选拔范围和职位职数(一)选拔范围 选拔范围是全市烟草系统符合条件且与荆门烟草直接签订劳动合同的员工(二)职位职数选拔的职位是县局(营销部)和专业部门及市局机关各科(室)副科职职数为5名二基本条件和资格条件(一)基本条件具备《党政干部选拔任用工作条例》荆门市烟草系统县级局(营销部)干部选拔任用管理(暂行)办法中规定的基本条件(二)资格条件
宝鸡市农技中心科级干部竞争上岗实施办法第一章 总则第一条 为了深化单位内部人事制度改革建立竞争激励机制提高整体工作效能根据《党政干部选拔任用工作条例》和省市有关推进事业单位改革的文件精神结合我中心干部队伍实际制定本办法第二条 科级干部竞争上岗的指导思想是:以党的十七大和十七届三中四中全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观以干部任用工作有关规定为依据建立优化中层干部队伍结构激发干部爱岗敬业奋发
中层干部竞聘上岗实施方案 为推进我局人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以全员聘用分层聘任为主要内容的干部能进能出的用人机制以公开选拔竞争上岗为主要方式的干部能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高局干部队伍的素质以竞争促激励从而激发干部员工的工作积极性和创造性促进全局系统的全面发展现结合我局实际特制定本实施方案一指导思想以加快调整夯实基础精细管理十二字为指导思想二基本原则1坚持德才兼备任人
市纪委监察局科级干部竞争上岗实施方案漯河市纪委 监察局机关科级干部竞争上岗实施方案(2005年11月4日)根据《党政干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》精神结合单位实际制定本实施方案一指导思想坚持以党的十六大和十六届四中五中全会精神和党的干部路线为指导以机构改革确定的三定方案为基础通过竞争上岗在机关形成公平竞争优胜劣汰良性循环的用人导向创造有利于优秀人才脱颖而出的良好
附件:《武汉理工大学章程》宣贯实施方案 《武汉理工大学章程》(以下简称《章程》)经教育部核准生效学校已颁布执行为了认真贯彻落实《章程》特制订《章程》宣贯实施方案一指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指引以《国家中长期教育发展规划纲要》和教育部《全面推进依法治校实施纲要》为指导以现代大学制度建设为抓手全面贯彻落实《章程》完善学校规章制度体系建设强化学校制度设计的科学性制度内容的合法
岗位竞聘实施方案为做好我校岗位设置组织实施和竞聘工作根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知》(豫办〔2010〕3号)和《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》等的文件精神结合我校实际根据按需设岗竞聘上岗量化考核按岗聘任的原则按照岗位设置科学运行管理规范职务能上能下待遇能高能低的改革方向逐步实现由身份管理向岗位管理转变体现向责任心强工作量足绩效突出师德高尚的优秀教师和优秀班主任
广西电力职业技术学院2013年部分岗位干部竞聘上岗实施方案为加快我院干部人事制度改革步伐建立健全公开平等竞争择优的选人用人机制实现干部选拔任用工作的科学化制度化规范化参照《党政干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)和《广西壮族自治区高等学校党政干部选拔任用工作暂行办法》(桂党高工[2003]1号)等有关文件精神立足工作需要和我院干部队伍实际注重选拔优秀干部努力建设一支高素
武汉理工大学科级干部选拔任用工作规定校党组字〔2014〕19号为建立科学规范的科级干部选拔任用制度形成富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制建设一支信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清政廉洁的高素质干部队伍根据中共中央《党政干部选拔任用工作条例》及有关文件精神结合学校实际制定本规定第一条 选拔任用科级干部的原则1.德才兼备以德为先干部选拔任用时把德放在首要位置注重干部的思想政
人文科学系学生会干部竞聘上岗实施方案 为加强学生干部队伍建设建立一支精干高效的学生干部队伍吸收更多的政治素质高学习成绩好工作能力强服务意识佳的学生骨干充实到学生会干部队伍当中来经研究我系决定在10上旬完成学生会干部的换届工作现将有关事项安排如下:换届形式本次换届工作将以竞聘上岗的形式完成指导思想本次学生会干部竞聘上岗将认真贯彻执行上级及学校有关学生干部选拔任用聘用等有关文件精神坚持公开平等竞
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