相关文档

• 职业生涯规划与自我管理周坤.doc

  ★讲师简介?周 坤☆??资深企业管理咨询顾问国内知名管理培训师历任数家上市总经理原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职在三十余年的工作历程中亲历了中式日式与美式三种风格各异的管理模式在企业战略规划规范化管理人力资源管理等方面有着丰富的实践经验并创立了全息管理系统为摩托罗拉(中国)诺基亚(中国)IBM(中国)长春一汽红塔中集TCL等100多家著名企业提供过管

• 职业生涯规划与自我管理-周坤.doc

  #

• 职业生涯规划与自我管理.doc

  #

• 职业生涯规划与自我管理(题库).doc

  1. 员工职业生涯的一般规律是( ) (3分) ?A?由通才变为专才 ?B?由管理工作变成技术工作 ?C?由关心家庭问题到关心工作 ?D?由垂直上升到水平飞行 2. 在职业规划与管理中个人应该做的是( ) (3分) ?A?提供及时考核 ?B?提供职业发展信息 ?C?定期检讨 ?D?沟通使命战略 3. 在进行职业生涯规划与管理中职业生涯管理包括( ) (3分) ?A?职业发展目标 ?B?职

• A25职业生涯规划与自我管理(完).doc

  您共答对了2道题 ?第1题： 员工职业生涯的一般规律是( )????回答：错误 A. 由通才变为专才B. 由管理工作变成技术工作C. 由关心家庭问题到关心工作D. 由垂直上升到水平飞行?第2题： 一个卓越的企业的特征是( )????回答：正确 A. 比别的企业能赚钱B. 比别的企业的市场占有率高C. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D. 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍?第3题

• 职业生涯规划与自我管理试题.docx

  单选题正确 1. 在五级经理人体系中富有实力的经理人的特征是( ) ?A?用自己的智慧知识技能和良好的工作作风作出巨大贡献 ?B?为实现集体目标贡献个人才智与团队成员通力合作 ?C?组织人力和资源高效地朝既定目标前进 ?D?将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合建立持续的卓越业绩 正确 2. 沟通没有有效完成原因可能是( ) ?A?沟通的互动性 ?B?沟通的双向性 ?C?单向沟通 ?D?沟通的反

• 自我职业生涯规划.doc

  自我职业生涯规划如果能够成功回答第五个问题我的职业规划是什么您就有了最后答案了 在许多机构和专家那里职业生涯规划似乎非得借助他们不可否认这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练而一个有基本人文素养的人做职业生涯的规划则可使用一些简便易行的方法包括五步法用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的被许多人士成功应用的方法依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始然后一路问下去共有五个问题——1?我是

• 职业生涯规划与自我管理（考试答案）.doc

  1. 沟通没有有效完成原因可能是( ) 回答：正确A 沟通的互动性B 沟通的双向性C 单向沟通D 沟通的反馈性2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确A 由通才变为专才B 由管理工作变成技术工作C 由关心家庭问题到关心工作D 由垂直上升到水平飞行3. 在职业规划与管理中个人应该做的是( ) 回答：正确A 提供及时考核B 提供职业发展信息C 定期检讨D

• 时代光华-职业生涯规划与自我管理.doc

  第一讲 职业生涯与目标第一节 人生的目标人生的目标?人生的目标尽管是一个老生常谈的话题但它却是很现实的?每一个人都有自己人生的目标但又不尽相同因此几乎没有两个人的人生目标是一模一样的?在我们的有生之年时间对我们每一个人都是绝对公平的不论性别职位贫富我们度过的每一年都有365天一天都有24个小时不会因为你的职位高财富多而多分得一点时间?每个人在所拥有的时间里选择的事件决定了他以后的生活质量比如在上

• 职业生涯规划与自我管理考试卷2.doc

  #