1 编号:JW-HR-HA-0402版本:初稿日期:2006-03-06密级:保密级李鸿飞中孚泰实业有限薪酬体系 (修订2)内部注意保存深圳君合智联管理顾问中孚泰咨询顾问组深圳中孚泰薪酬体系8目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc129672758 第 一 章总则 REF _Toc129672758 \h 3 \l _Toc129672759 第一节薪
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员工薪酬体系转换方案(一)扣款基本工资绩效工资(月/季)工龄工资加班工资学历工资单项奖全勤奖住房补贴车补补助保险考勤实发工资原发工资增长/降低谭泽斌31564734150600304006009670913658%刘芳23523528150200304006007260683662%赵
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式机密深圳市中孚泰实业有限企业激励机制构建——项目建议书(讨论稿)(2005年9月10日 深圳)深圳市君合智联企业管理咨询有限目 录1咨询项目的背景2项目目标与思路3项目内容与解决方案4项目计划与服务方式5项目的成果与承诺6君合智联的现状特别声明 本项目建议书(第三稿)仅供深圳市中孚泰实业有限内部使用 未经君合智
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单击此处编辑母版标题样式中孚泰实业人力资源管理咨询诊断报告2005年12月第页 2005年12月中孚泰人力资源管理诊断分析报告(汇报)一项目第一阶段工作回顾二HR管理诊断初步结论三基于中孚泰愿景及战略的改进建议四项目组组对本报告讨论及审议五下一阶段工作计划目录在中孚泰实业通力配合和支持下咨询项目按计划顺利进行日期512 812 1712 2412 3012
年度经营管理目标适用时段: 年 月至 年 月指标类型序号目标主要控制指标目标指标说明测量方法及计算公式权重数据来源关键行动策略1销售额合同额不低于3亿元实际收入不低于亿元.以财务到账金额为准≥亿60分每增加2000万加10分40财务部①加大地产投入②加大招投标工作力度其中地产亿元(含物业租金亿元)经营目标装饰亿照明亿元2净利润净利润不低于 万元税后利润财务部3装饰地
中孚卦 (下兑上巽) 中孚:豚鱼吉利涉大川利贞【孚者诚也中孚心中挚诚以诚在怀而接人待物虽遇隐晦不明亦能逢凶化吉是天下行得无不利也孔穎達曰:信發於中謂之中孚魚者蟲之幽隱豚者獸之微賤人主內有誠信則雖微隱之物信皆及矣既有誠信光被萬物萬物得宜以斯涉難何往不通故曰利涉大川信而不正凶邪之道故利在貞也】 彖曰:中孚柔在内而刚得中说而巽孚乃化邦也豚鱼吉 信及豚鱼也利涉大川乘木舟虚也中孚以利贞乃应乎天也【中
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