输液室制度凡需静脉输液的非住院留观病人应到输液室接受输液治疗凡输液病人在门诊时须做好生命体征(包括TPRBP)的检测并记录病人输液前输液室值班护士应查阅门诊病历了解病情及生命体征严格执行三查七对制度护理操作前必须对药剂人员所配注射用药与注射卡核对同时与病人核对无误后方可执行对各类制剂质量作第二次检查以防变质和霉变护士操作时必须戴口罩帽子严格执行无菌操原则和操作规程防止造成污染加强对输液准备室管
输液室工作制度凡需静脉输液的非住院留观病人应到输液室接受输液治疗凡输液病人在门诊时须做好生命体征(包括TPRBP)的检测并记录病人输液前输液室值班护士应查阅门诊病历了解病情及生命体征严格执行三查七对制度护理操作前必须对药剂人员所配注射用药与注射卡核对同时与病人核对无误后方可执行对各类制剂质量作第二次检查以防变质和霉变护士操作时必须戴口罩帽子严格执行无菌操原则和操作规程防止造成污染加强对输
输液室工作人员工作流程(1)输液流程收药核对输液处置单:热情接待病人↓核对性别年龄序号↓检查开医嘱的时间诊断皮试结果医生签名↓按医嘱输液处置单告知病人输液组数及输液注意事项↓核对药物↓告知患儿监护人嘱其在指定地点等候↓将药液传递给配液者↓配液:取大输液并检查质量贴好输液卡(不要遮住有效期)核对大输液标签查看患者皮试标记↓核对药物有不清时及时核对病历及询问开单医生↓按规范配制药液按量抽吸↓再
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2012年输液室护理工作计划金华市中医院 输液室在2012年新的一年里我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求以病人需求为服务导向在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识在队伍建设上强调知法守法文明规范服务和为病人营造良好的修养环境 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者教育者 照料者和研究者角色特制订2012年护理工作计划加强护士在职教育提高护理人员的专业素质
护理人员部门考核评定表(输液室)部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律20分1举止端庄形象良好佩戴胸卡穿工作鞋不能留指甲染指甲(3分)2上班不迟到不早退(3分)3上班不玩不扎堆聊天不看电视杂志报刊等(4分)4上班时离岗(4分)5私自调班无
输液室部门负责人职责在 t _blank 护理部下负责输液室供应室急救室的护理管理制定工作计划并组织实施在各种营销活动推广前事先熟悉医院的各种营销推广活动广告等了解医生的基本情况并做好与相关科室的沟通协调工作督促护理人员遵守职业道德规范严格执行各项规章制度护理常规和技术操作规程严防差错事故负责巡视检查各班岗位职责的完成情况改善就诊环境检查护理质量复杂的技术应亲自执行或指导 t _
浅谈门诊输液室的管理门诊输液室是医院的重要服务窗口特点是病人多流动性大病种多输液药品繁杂而在就医过程中挂号就诊检查交费取药等来回往返使患者心情烦躁而门诊护士配备不足工作量大对输液患者的管理往往不到位因而存在潜在的医疗风险为了尽可能的减少医疗风险避免医患纠纷的发生必须在整个输液过程中实施有效的护理管理现将体会报告如下1 输液前护理1.1 在输液室外设立病人签名等候区:根据医院的实际情况在输液室外面设
输液室考核方案一 仪表仪容与劳动纪律1举止端庄形象良好佩戴胸卡穿工作鞋不能留指甲染指甲(3分)2上班不迟到不早退(3分)3上班不玩不扎堆聊天不看电视杂志报刊等(4分)4上班时离岗(4分)5私自调班无故请假(3分)6不参加学习培训下班不切断电源不关窗(3分)二工作态度与工作量1工作不积极主动不认真不团结协作不服从安排(3分)2工作效率差不能在规定时间内完成当班工作或者完成后工作质量差(3分)3未
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