试用期实习期和见习期的区别及规定一试用期:? ?《劳动部办公厅对<关于劳动用工管理有关问题的请示>的复函》中关于试用期的定义:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解选择而约定的不超过六个月的考察期试用期是约定而不是法定的也就是说试用期不是劳动关系建立的必备内容用人单位有权利在劳动法的规定内根据实际情况制定科学实用的试用期管理制度? ?《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以
实习期与试用期的区别 实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识只涉及在校学生所以实习期内与单位没有形成劳动关系拿低于当地 HYPERLINK _ 最低工资不违反法律规定实习期是针对在校学生的而见习期是针对大学毕业生的是为了确定毕业生岗位评定职务而设的见习期内可以有试用期见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单
试用期见习期实习期合同期服务期的区别与应用?? 在研究劳动合同劳动关系的过程中我们经常会遇到试用期见习期实习期合同期服务期等相关名词如何正确区别以上各种概念如何正确应用是我们今天研究的话题 试用期??? 根据《劳动法》和相关的规定劳动合同可以约定试用期试用期的目的是让用人单位和劳动者签定在劳动合同后有时间进一步相互了解以最终确认是否需要继续劳动关系试用期最长不得超过六个月劳动合同期限不满六个月的不
新劳动法试用期规定 悬赏分:0 提问时间:2010-7-8 19:54 提问者: =6un=405931660 l 2 t _blank 405931660 我在一单位 没有试用期合同 只是口头约定为五天 每天工作95小时 每小时为35元 过了试用期 上班10天了 单位没有与我签定正式的合同 现在由于工作原因 被辞退 我该这样拿到我的工资推荐答案 你应该拿自己
规章和规定的区别规章是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件规定是指党政职能部门对职责范围内的某项工作事务或活动制定的带有约束性规范性措施的文书规定属于一般的规范性文件1从内容上看:凡是法律法规规定以规章形式规定的事项应当制定规章比如设定行政处罚出台法律法规的配套制度均属于规章规定即一般规范性文件主要用于部署工作通知特定事项说明具体问题2从形式上看
#
地测专业见习生见习管理规定一见习目标地测类见习生在南川宏能见习必须实现以下四大目标: 1了解地奥企业文化办矿方针如何做好管理工作和基本管理模式增强团队精神职业道德 2初步了解和熟悉矿业能源能源办矿方针发展建设生产的现状和前景 3初步了解和掌握各专业的技术措施编制的基本技巧和方法基本达到相关工作岗位技术员能力水平 4通过24的模式在南川宏能煤矿各部队的管理见习全面掌握煤矿生产技术安全管
实习鉴定意见对学生在实习期间完成的主要工作给出说明对学生的总体表现做出评价:1完成的主要工作2总体评价 负责人(签字): 实习单位(公章): 年 月 日 :
无锡工艺职业技术学院毕 业 实 习 单 位 鉴 定 意 见学生填写学生班级实习单位单位地址单位性质实习岗位名称专业是否对口企业指导老师学校指导老师实习月薪是否按时完成实习任务对本岗位实习的满意度实习时间年 月 日 至 年 月 日实习单位指导老师填写项 目实习表现(打)项 目实习表现(打)好较好一般差好较好一般差遵守劳动纪律合作精神公
专业见习实习鉴定表学院商学院专业工商管理孙莹200904120242年级2009级见习实习单位起止时间20121008-20122014专业见习实习内容及时间安排指导教师意见:学院指导教师签字: 年 月 日专业见习实习成绩评定表项目成绩(按百分制记分)见习实习单位评价成绩 ×30平时表现成绩 ×20见习实习报告或论文成绩
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报