浅谈企业行政管理的特点功能及要求陈群内容摘要:一个企业的行政管理体系其本身就是一个具体而微小得企业涉及到整个企业的全部运作的沟通和协调因为它是和各部门员工的桥梁本文比较全面地分析了企业行政管理的内容及作用特点功能和要求进一步了解企业行政管理的职能关键词:企业 行政管理 特点 功能 要求企业的行政管理体系是企业的中枢神经系统它是以总经理为最高由行政副总分工负责由专门行政部门组织
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企业行政管理的功能特点及要求 2002-6-28 10:07:00 《金地行政管理体系研究》 阅读1040次 企业的行政管理体系可以说是企业的中枢神经系统它是以总经理为最高由行政副总分工负责由专门行政部门组织实施操作其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统网络 行政管理体系担负着企业的管理工作企业中除行政管理之外的工作都是某个方面的业务行政管理体系推动和保
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感谢二企业行政管理的主要特点1权威性 2及时性 3纵向性 7组织实施 协调与沟通:纵向沟通横向沟通 信息收集与整理:外部信息内部信息(二)行政部门的地位及 主要特点 1角色认知: 中层经理 是一个办事的部门 是一个服务部门 是一个协调部门 23263035
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浅谈美国企业人力资源管理的特点及研究:陈小锋 论文来源:本站 点击数:808 更新时间:2009-6-15 美国企业人力资源管理的特点作为现代企业管理发源地之一的美国其人力资源管理也在实践中更迭创新进步不 断地发展完善以下将介绍当今美国企业人力资源管理的一些新形式和新特点 一美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略经营伙伴 20世纪90年
浅谈企业管理能力的再提高 【论文提要】 文章从三个方面论述了提升核心竞争力是推进企业发展的源泉动力提高人力资源管理能力是增强企业可持续性发展的核心提高企业家的综合素质是创建企业文化的灵魂要从这几个方面来提升企业管理能力这有助于我们在实践中进行很好的应用 一提升核心竞争力是推进企业发展的源泉动力 1以技术创新为核心 创新是现代企业获得持续竞争力的源泉是企业发展战略的核心在市场经济
一我国中小型企业文化建设中存在的问题 (一)对企业文化建设的认识不足不够重视 中小企业普遍侧重于企业自身的赢利能力精神领域建设受到忽视随着知识经济时代的到来虽然很多中小企业已经意识到企业发展和文化建设关系的重要性但是并不完全掌握其内涵和精髓企业家忙于企业的生产经营没有太多精力和时间去思考企业文化建设的思考制定与落实 (二)注重企业文化的形式而忽略了内涵 大部分中小
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