东财《人力资源管理》在线作业二(随机)试卷总分:100? ? ? ?测试时间:-- HYPERLINK =126920key=fbed265c2d3971b8 l 单选题 HYPERLINK =126920key=fbed265c2d3971b8 l 多选题 一单选题(共?20?道试题共?80?分) HYPERLINK =126920key=fbed265c2d3971b
东财《人力资源管理》在线作业二(随机)一单选题(共?20?道试题共?80?分) =155503key=6773361097e0d06eSSectionIndex=1 l V 1.??厂房低矮狭小布置不合理属于职业危害因素中的( ) A. 与劳动过程有关的有害因素B. 与生产过程有关的危害C. 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素D. 不是危害因素??????满分:4??分2.??对于不可能
满分:4 分一单选题(共 20 道试题共 80 分)V1. 社会保障分配水平既不能太高也不能太低这表明社会保障具有(c )特征A. 强制性B. 保障性C. 适度性D. 福利性 满分:4 分2. 晋升的功能大致体现在(c )方面A. 5个B. 6个C. 3个D. 2个 满分:4 分3. 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为(c )A. 工作时间比B
东财2013秋《人力资源管理》在线作业一(随机)试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:0随机作业每次题目不一样仅供参考需帮忙还有联系我 一单选题(共 20 道试题共 80 分) 得分:01. 现代员工绩效考评注重内容重点在于提出未来的改进思路和方法重视提高员工满意度这体现了现代企业绩效考评的( )特点A. 考核目的B. 考核对象C. 考核结果D. 考核方法正
一单选题(共?20?道试题共?80?分)1.??实行单班制还是实行多班制主要取决于( ) A. A工人B. BC. C市场D. D生产工艺的特点??????满分:4??分2.??关于人才流动的必要性国外学者作了不少研究其主要理论有( ) 5种B. B4种C. C3种D. D2种??????满分:4??分3.??企业一经获准或决定招聘员工后就要运用各种媒体向社会公布企业的招工或招聘简章这是订立
一单选题(共?20?道试题共?80?分) =188921key=2c90070cee9714f3SubmitCount=0 V 1.??现代企业员工的绩效考核要制定标准记录绩效评估绩效不单纯是主观的描述这反映了现代企业员工绩效考核的( )方面的特点 A. 考核目的B. 考核对象C. 考核结果D. 考核方法??????满分:4??分2.??在员工报酬的各部分中根据职工特殊业绩或根据企业经济效益
公共部门人力资源管理在线作业一单选题(共 15 道试题共 60 分)V 1. SMART原则中的T是指(A)A. 合理的时间约束B. 可衡量性C. 可接受性D. 与组织需要和员工前程的相关性 2. 下面四种培训方法中哪种方法适应个体效果最差(A)A. 讲授B. 研讨学习C. 角色扮演D. 团队训练 3. ()包括人才的获取人才任用的标准和方式人才成长发展的路径和机会等A
东财《管理会计》在线作业一(随机)一单选题(共 15 道试题共 60 分)V 1. 如果某期按变动成本法计算的营业利润为5 000元该期产量为2 000件销售量为1 000件期初存货为零固定性制造费用总额为2 000元则按完全成本法计算的净利润为(D )A. 0元B. 5000元C. 6000元D. 1000元2. 成本性态又称( )A. 成本性质B. 成本习性C. 成本状态D. 成本分
东财《管理学X》在线作业一(随机)试卷总分:100 测试时间:--一单选题(共 15 道试题共 60 分)1. 通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来专心处理重大问题 A. 所有者B. 经营者C. 管理人员D. 销售人员满分:4 分2. 预测是一个完整的管理活动过程____ A. 正确B. 错误满分:4 分3. 时滞现象较好的解决办法是采用( ) A. 反馈控制B. 前馈控制C. 经验控
窗体顶端您的本次作业分数为:100分单选题1.在人力资源管理模式上资本主义不同发展阶段的典型代表是( )A 美国和日本 B 美国和英国 C 德国和日本 D 美国德国和日本 正确答案:A2.美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存其主要原因是( )A 资金雄厚 B 减少工人套牢企业的威胁 C 销售的需要 D 生产跟不上 正确答案:B3.经理资本主义的典型代表是指( ) A 美国企业中经理的
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