相关文档

• 解读_中华人民共和国劳动合同法_.doc

  解读《中华人民共和国劳动合同法》之无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同[无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的含义]：无固定期限劳动合同顾名思义是指合同期限没有明确固定的劳动合同按照《劳动合同法》第十四条的规定是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这里应当注意的是《劳动合同法》中所指的劳动合同无确定终止时间是指该合同的终止时间没有明确规定不确定该合同在何时会终止并不是说劳动合同没有

• 《中华人民共和国劳动合同法》解读.docx

  《中华人民共和国劳动合同法》活动单位：深圳市劳动和社会保障局时　　间：2007年11月29日下午3点主　　题：新《劳动合同法》的实施要求及疑难问题嘉　　宾：市劳动和社会保障局党组成员副局长李滔 　　[主持人]：各位各位来宾各位网友：下午好　　2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过并由中华人民共和国国家主席颁布自2008年1月1日起施行这是自《

• 中华人民共和国劳动合同法全文解读.doc

  中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条　为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思：一完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系明确双方权利和义务的协议是保

• 中华人民共和国劳动合同法全文解读.doc

  中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条　为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定立法宗旨也称立法目的本条规定的立法宗旨有三层意思：一完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系明确双方权利和义务的协议是保

• 中华人民共和国劳动合同法全文解读.doc

  中華人民共和國勞動合同法全文解讀立法宗旨第一條　為了完善勞動合同制度明確勞動合同雙方當事人的權利和義務保護勞動者的合法權益構建和發展和諧穩定的勞動關係制定本法【解讀】本條是關於勞動合同法立法宗旨的規定立法宗旨也稱立法目的本條規定的立法宗旨有三層意思：一完善勞動合同制度明確勞動合同雙方當事人的權利和義務勞動合同是市場經濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇確定勞動關係明確雙方權利和義務的協議是保

• 中华人民共和国劳动合同法全文解读.doc

  - 20 - 中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动

• 中华人民共和国劳动合同法全文解读(1).doc

  - 20 - 中华人民共和国劳动合同法全文解读立法宗旨第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动

• 中华人民共和国劳动合同法.doc

   HYPERLINK 中华人民共和国 HYPERLINK t _blank 劳动合同法　　《 HYPERLINK 中华人民共和国 HYPERLINK t _blank 劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过现予公布自2008年1月1日起施行????????????????????????????

• 中华人民共和国劳动合同法.doc

  中华人民共和国劳动合同法?(劳动合同的法律条文)? HYPERLINK o 锁定 t E4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395_blank 锁定 HYPERLINK o 同义词 t E4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3

• 中华人民共和国劳动合同法.doc

  中华人民共和国劳动合同法第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施(三)有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度(四)法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的依法