相关文档

• 图论课件第五章-匹配与因子分解.ppt

  3 如果G中顶点v是G的匹配 M中某条边的端点称它为M饱和点否则为M非饱和点v5G的一个 最大匹配v6 2贝尔热定理 在每个偶圈中M1与M中边数相等但因M1>M所以至少有一条路P其起点和终点都是M非饱和点于是它是G的一条M可扩路这与条件矛盾10FdCgG (3) 当S取X中三元点集时容易验证：N(S)≧SuT (5) Hall (1904---1982)

• 第五章因子分析.ppt

  第五章 因子分析第一节 因子分析简介第二节 基本原理第三节 求解初始因子第四节 解释因子第五节 因子值及其应用第六节 研究实例参见郭志刚主编《社会统计分析方法—SPSS软件应用》第三章 中国人民大学出版社1999第一节 因子分析简介因子分析( Factor Analysis 也称因素分析)是一种数据化简技术1考察一组变量之间的协方差或相关系数结构2解释这些变量与为数较少的因子(即不

• 二分图匹最大配与最佳匹配.docx

  二分图： 二分图是这样的一个图它的顶点可以分为两个集合X和Y所有的边关联的两个顶点中恰好一个属于集合X一个属于集合Y二分图的匹配： 给定一个二分图GM为G边集的一个子集如果M满足当中的任意两条边都不依附于同一个顶点则称M是一个匹配二分图的最大匹配:二分图的所有匹配中包含边数最多的匹配称为图的最大匹配完美(完备)匹配： 如果所有点都在匹配边上称这个最大匹配是完美匹配最佳匹配：如果边上

• 第八章-工作分析与人机匹配.ppt

  本章学习目标是什么原因导致了富士康的连续跳楼事件三工作分析的程序工作概况2）文字表达法 它是用文字来描述某职业对任职者心理品质的具体要求它可以突出对任职者所需主要的心理品质进行描述同时将不需要或不太需要的内容省略 用文字表达法描述的铃调整工人的心理图见表8-4（3）本体感觉对于应力细微差别的感受性3）表格法 它是用表格的形式来描述某工作对任职者要求的品质各种品质的重要性训练时间等内

• ppt18---图的因子分解.ppt

  #

• 二分图匹配.doc

  二分图匹配算法总结 二分图最大匹配的匈牙利算法 二分图是这样一个图它的顶点可以分类两个集合X和Y所有的边关联在两个顶点中恰好一个属于集合Ｘ另一个属于集合Ｙ 最大匹配： 图中包含边数最多的匹配称为图的最大匹配 完美匹配： 如果所有点都在匹配边上称这个最大匹配是完美匹配 最小覆盖： 最小覆盖要求用最少的点（Ｘ集合或Ｙ集合的都行）让每条边都至少和其中一个点关联可以证明：最少的点（即覆盖数）最大匹配数 最

• 第十五章-整式的乘除与因式分解-复习课件（高效）.ppt

  一整式的有关概念 1同底数幂的乘法 2幂的乘方 3积的乘方 4同底数的幂相除 5单项式乘以单项式 6单项式乘以多项式 7多项式乘以多项式 8平方差公式 9完全平方公式单项式中所有的字母的指数和法则：幂的乘方底数不变指数相乘练习：计

• 第十五章 整式的乘除与因式分解 复习课件(高效).ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第十五章 整式的乘除与因式分解复习)凉城县宏远中学 高效 本章知识结构：一整式的有关概念 1代数式 2单项式 3单项式的系数及次数 4多项式 5多项式的项次数 6整式 二整式的运算 (一)整式的加减法去括号合

• 第十五章-整式的乘除与因式分解-复习课件（高效）.ppt

  #

• 电子课件第五章.ppt

  #