集体面试评分表核心素质应聘者编号1杨利2张娜3师晓冉4张万5 6韦程7韩亚勇8李洪涛9孙志强10杜豪爽素质评分(10分制1表现表示最差10表示表现最好)沟通能力分析能力团队合作积极主动应变能力组织协调形象气质行为举止精神面貌情绪稳定面试总分笔试分数总体评价总体评分匹配度总评分是对应聘者的总体评价并非是以上分数的总和匹配度指应聘者对该岗位的适合程度1不适合2勉强适合3基本适合4适合5非常适合说明
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.无小组面试评分表评价者签字: 日期:核心素质应聘者编号1234567891011素质评分(10分制1表现表示最差10表示表现最好)沟通能力积极主动团队合作逻辑思维责任心执行力组织协调
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无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳
无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳定性2
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无小组讨论面试评分表?综合分析20分??? 思路清晰善于抓住问题的关键分析问题深入全面能有效准确地把握和综合别人的观点组织协调20分:??? 在讨论中能够求同存异能够引导小组讨论方向把握小组讨论进程恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换能够设法平息成员间的争议推动小组形成一致的意见人际沟通20分:??? 能够耐心倾听理解他人的情绪和观点有策略地与他人沟通态度和方式得体情绪稳定性2
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