王总的一天鲜亮的界面王总与客户在茶楼谈生意他是一边陪客户喝茶一边和客户探讨股市行情还时不时拿出来给客户查看大盘起落和个股K线客户连连称好航班信息王总和李总几人在餐厅午餐后拿出竟玩起了极品赛车的联机对战强大的3D画面效果环绕的立体声还有几位的欢呼声笑声使们仿佛又年轻了十几年快速上传
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人的天龙八部内部 请勿外传学习的心态高僧沏茶狗鱼的故事课程目录第一部 职业经理人的时间管理第二部 职业经理人的会议管理第三部 职业经理人的演讲技能第四部 职业经理人的写作技巧第五部 职业经理人的管理风格第六部 职业经理人有工作技巧第七部 职业经理人的生涯规划第八部 职业经理人的成
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人主讲:张小玲99年7月 21世纪的改变过去自然资源代表力量 现在知识才是力量过去阶级制度是典范 现在协力合作才是准则过去人命令控制 现在人授权训练过去人是战士 现在人是推
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人面对的十大挑战趋势袁信成TCL股份有限副董事长高级执行副总裁一导言一导言 1环境变化的格局——由国内市场国际化转变为国际市场国内化2经济结构与人口结构——劳动力富余与职位空缺3公平竞争带来的考验——持续变革与商业模式创新二十大挑战趋势1你的职业生涯是怎样的 将会怎样 应该
部门长在团队中扮演的是什么角色经营计划的拟订··目标管理与控制··建立业务组织体系··建立有效的训练系统··激励与辅导··成熟度··适应力··洞察力··判断力··幽默感··表达能力·营业部经营计划与策略经营计划的设定程序经营计划的设定程序——过去三年的已成交件数——每周接触拜访量——目前执行的主顾开拓方法——销售的客户对象——有效的销售·说明·促成·后续作业·递交保单·售后服务工作绩效表现的模式
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级经理人职业化培训课程第一章 方式与艺术第一讲 的性质一的含义二的效能柔弱胜刚强孔子曾经亲自前往周都洛阳专门拜访老子向老子请教礼老子先让孔子谈了谈对礼的了解和看法然后告诫孔子:你所说的这些他们的人都已经没了骨头大概都已经烂了只有他们说的话还存在作为一个君子遇到明君就出仕做官遇不到明君就如蓬草一样随遇而安我听说善于
职业经理人的素质职业经理人的工作目标职业经理人的能力如何做一个成功的职业经理人职业经理人的成功要素 传统管理者缺乏管理知识及技能管理主要靠经验办事凭感觉悟性个人才华不具备基本的经营管理训练职业训练靠摸索自学及传帮带职业经理人的素质—决策特点重视制度体系组织讲原则计划控制善于通过下属完成工作善于指导与帮助下属十分重视团队建设和管理中度中至高度按工作职责做事一切用职业原则职责要求来规范和指导自己
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业经理人的心态与解压王昌海几个发现:男性高级经理人的身心健康水平明显高于女性高级经理人 高级经理人的身心健康状况都呈现出一种随年龄增长而提高的趋势 已婚和再婚的高级经理人的身心健康水平都比较高最高管理层的经理人的身心健康水平要明显高于较低一级的管理人员 几个发现:男性高级经理人的身心健康水平明显高于女性高级经理人 高级经理
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