2013年11月人力资源管理师三级全真模拟题第一套-1一单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项符合要求请将正确答案的代号填入括号中每小题1分共60分)1在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体现的是劳动法基本原则当中的():A平等保护B全面保护C优先保护D基本保护2劳动争议广义的是指与()有关的一切争议A劳动合同B集体劳动合同C
2010年11月人力资源管理师一级真题1 国际会展商务师????发表时间:2010-12-21????来源:????编辑:Richard ???????? javascript:d=document(20) t _self 加入收藏企业人力资源管理师? 国家职业资格一级2010年11月人力资源管理师一级真题第二部分???? 理论知识(26-125题共100道题满分为100分)一单项选
2010年11月人力资源管理师一级真题1企业人力资源管理师? 国家职业资格一级2010年11月人力资源管理师一级真题第二部分???? 理论知识(26-125题共100道题满分为100分)一单项选择题(26-85题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26(?????? )最早创建了工作绩效评价系统???????? A? 欧文???? B 泰 勒???? C
2010年11月21日 国家职业资格一级真题企业人力资源管理师? 国家职业资格一级第二部分???? 理论知识(26-125题共100道题满分为100分)一单项选择题(26-85题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26(?????? )最早创建了工作绩效评价系统???????? A ?欧文???? B 泰 勒???? C? 梅奥?? D?? 赫茨伯格27
第三套一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内第1题 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外质量原材料的消耗率服从纪律等各方面的因素都要考虑这体现了绩效的( )A.多因性B.多维性 C.动态性D.公平性【正确答案】:B试题解析:绩效的多维性即绩效需要沿着多种维度去分析和考评第2题 企业薪酬管理
2011年11月? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定???职? 业:企业人力资源管理师???? 等? 级:国家职业资格一级? 卷册一:职业道德????????? 理论知识?注意事项:??? 1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处??? 3
2011年11月? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定???职? 业:企业人力资源管理师???? 等? 级:国家职业资格一级? 卷册一:职业道德????????? 理论知识?注意事项:??? 1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处????2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处??? 3
2010年11月一级企业人力资源管理师真题2010年11月?? 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格一级卷册一:职业道德??????? 理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷包括职业
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2012年11月一级企业人力资源管理师真题 2012年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格一级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3本试卷册包括职业道德
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