《2011年本科毕业生培训计划方案》编制: 审核: 审批:目 录一培养计划方案说明…………………………………………………1 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc153038626 二培养计划方案概况…………………………………………………3 HYPERLINK l _Toc153038627
2011年应届毕业生招聘培训方案一招聘目的12011年工厂搬迁生产规模扩大分独立运营即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题2现有的生产制造线上管理人才存在学历偏低管理素质普遍较低的现状内部的人才储备无论是从质量还是数量都无法满足未来发展企业的人才需求3本土行业内成熟型人才较少外地引进招聘成本较大因此引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生充实各部门及相应岗位的人才
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行政人力资源部xxx2011年12月2012年应届毕业生培训方案素彩网 [PPT模板免费下载无需注册]* 目录 Contents* 关于本方案按照与签订的三方协议,2012年7月将有2名博士,23名高分子材料硕士生,31个高分子材料本科生,3名财务类硕士生,3名管理类硕士生入职。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导,特制定本方案。本方案以技术
行政人力资源部xxx2011年12月2012年应届毕业生培训方案* 目录 Contents* 关于本方案按照与签订的三方协议,2012年7月将有2名博士,23名高分子材料硕士生,31个高分子材料本科生,3名财务类硕士生,3名管理类硕士生入职。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导,特制定本方案。本方案以技术类毕业生为主体对象制定,财务类、管理类
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新聘应届毕业生的入职培训计划随着企业对人才梯队建设的重视程度逐步提高越来越多的企业(特别是大型企业)将选拔人才培养人才的目光投向了国内各高校的应届毕业生据统计在2005年已落实工作单位的应届毕业生中有74加入了遍布全国的各企业机构由于应届毕业生的心态未受污染学习接受能力和可塑性强未来对企业的忠诚度较高所以其中的优秀者已经成为了企业竞相争取的香馍馍很多企业通过自身的品牌影响力周密细致的招聘攻势抢夺优
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新宏昌重工2012届应届毕业生学习提纲序号岗位必要专业知识必要汽车基础知识推荐书目1技术员1工业制图软件熟练操作(CAD2005) 2工程机械液压与液力技术原理 3汽车制造工艺
XXXX有限责任《2010年本科毕业生培养计划方案》 目 录一培养计划 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc153038624 方案说明……………………………………………... PAGEREF _Toc153038624 h 3 HYPERLINK l _Toc153038626 二培养计划方案概况………………………
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