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• 新创公司股权分配原则.docx

  2011年04月13日 06:20 AM 创业蛋糕不能平分 英国《金融时报》专栏作家 \t _blank 卢克?约翰逊 字号 最大 较大 默认 较小 最小 背景 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? \o 查看英文原文 英文 \o 英文原文和译文对照 对照 \o 发表您的观点 评论[14条] \o 打印本文 打印 mailto:@subject=Reco

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  4 股权分配协议书为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国法》（以下简称《法》）及其他有关法律、行政法规的规定，在2015年6月1日由喻锦城、王玲出资设立……，并于2015年月日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章 名称第一条 名称: -----第二章 经营范围第二条 经营范围：国内零售

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  4 股权分配协议书为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国法》（以下简称《法》）及其他有关法律、行政法规的规定，在2019年6月1日由王某、李某出资设立……，并于2019年月日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章 名称第一条 名称: -----第二章 经营范围第二条 经营范围：国内零售、

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  ××有限责任章程为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国法》（以下简称《法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由××××中心、××综合商社双方出资设立××有限，特于200×年××月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章 名称和住所第一条 名称: ××有限（以下简称“”）第二条 住所：北京市崇文区

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  股权分配设计方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对发展的贡献，又能激励管理层为的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留

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  最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。在一个创业，几乎所有 可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多 股份，谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友50-50平分一个新的股权，而不是坚持自己拥有60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为“我

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  最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。 在一个创业，几乎所有 可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多 股份，谁提出的想法等等。这也是我总会与一个朋友50-50平分一个新的股权，而不是坚持自己拥有60%的股权，因为“这是我的想法”，或者因为“