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国际贸易系班主任工作考核实施细则为规范班主任工作考核科学客观地评价班主任工作调动班主任的工作积极性和主动性结合我院实际特制定本考核办法考核办法由指导思想考核细则考核程序和考核结果四部分构成一指导思想中央16号文件精神为指导进一步加强和改进大学生思想政治教育工作加强班主任工作队伍建设规范班主任工作考核管理不断提高班主任科学管理水平和思想教育水平充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用促进我系学生思
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班主任工作考核细则班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则 一考核办法: 1班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分分别占50和50 2班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法班级工作成绩考核分为班级综合考核分
初中班主任量化考核实施细则 为了提高教育教学质量调动班主任工作积极性特制定如下细则: 一班主任待遇 班主任津贴按每班每月150元计算然后按月考核积分计算(150乘以班数除以班主任月总积分乘以班级考核一月一评) 二评比方法 评比项目分学校值班学生会一日常规检查科室任务和授课教师测评四块进行积分项目包括班主任工作班级纪律学生出勤班主任进班次数教寝室和
第一中学班主任工作考核细则A级指标B级指标考核细则考核人A1班级基础管理80分B1: 及时上交月度学期年度等计划总结材料表册有一项上交不及时或质量不高扣2分不上交扣5分班主任基本功大赛班管论文获奖或发表酌情加分年级教育助理政教处分管主任组织检查考核????德育校长考核年级教育助理政教处分管主任B2: 规范使用《班级日志》《班主任工作手册》有一项使用不规范扣2分不使用扣5分优等加2分B3: 按
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鸭塘铺中学班主任工作考核细则为了进一步加强学校工作促进班主任深入学生当中强化管理营造一个良好的学习环境经校委会研究特制定如下考核细则望班主任执行一班主任到岗1早操:早操铃响前班主任必须到该班寝室督促学生到操场组织好学生按该班指定位置站好队准备做操并督促学生做好操如不做早操早操铃响前班主任必须到该班寝室督促学生到教室准备上早自习2课间操:第二节课下课铃一响班主任应站到本班前面组织学生站好队督促
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