大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    人际关系概念  定义:是人们在交往中心理上的直接关系或距离它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态 不同定义    l 0 a583631e3918ddbf1bd576f4 o 查看图片 t _blank ?? 人际关系人际关系(relationships)有许多不同之定义此将较具代表性的如下面列出并做比较:   1. t _blank 人与人之间相互认知因而产生的 t _b

  • 述.doc

    教学设计表学科 心理学 授课班级 10-2班 教师 李雪阳章节名称第七章小学儿童的人际关系第一节人际关系概述之一计划学时1学习内容分析本节内容是学习小学儿童人际关系的基础包括了人际关系的基本概念交往的结构以及影响人际关系的心理因素概念虽多但不难理解且颇具现实意义学习者分析中师一年级下期学生已有了初步的心理学学习基础人际关系这一话题又是青春期的孩子们身边常常出现并

  • 6-述.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第 6 章人际关系概述 2009. 2-简要复习 彭聃龄1章1节 个体心理 P2心理学是研究心理现象的科学 认知 情绪和动机 能力和人格感觉 概述知觉 情绪与脑注意 外部表现—表情记忆 情绪理论思维

  • ..doc

    人际关系学 人际关系学概述单填 人与动物的区别在于人的社会性人际关系定义为:人际关系是人与人之间在进行物质或精神交往过程中发生发展和建立起来的互动关系简 人际关系的实质:1.人际关系的建立受到利益的驱使利益是建立人际关系的基础单 人类最基本的关系----生产关系实质上是一种利益关系利益对人际关系的性质起决定性作用简答 利益是人际关系的基础:1利益是生产关系的基础利益是政治关系的基础

  • 股票.doc

    国际板概念相关外资控股东睦股份(600114):日本睦特殊金属工业株式会社持有股份为第一大股东??????????东睦股份原名宁波东睦为两市第一家外资控股的上市的发展战略立足粉末冶金主业?适度拓展粉末冶金产品服务外延构建以本部为中高端粉末冶金零件生产基地出口产品生产基地以及市场质量管理中心和技术服务中心以各子为支点的专业化生产配套的东睦的粉末冶金专业配套服务网络?将

  • 论---公共.doc

    #

  • ——如何建立.ppt

    二人际关系的作用(2)涉入期(6)解体期3.人际关系是独特和不断改变的四建立良好人际关系的基本原则 平等原则 真诚原则 宽容原则 主动原则 互利原则 信用原则 自我价值保护原则 从心理学的角度讲每个人都希望被人所关心所注意所爱护这是人的一种心

  • .doc

    人际关系心理学第一章 绪论 1人际关系心理学的研究对象:是人与人之间的心理关系是比行为更为深层的东西是个体在交往活动中所表现的行为的关联性和必然性规律 2人际关系心理学研究的理论任务:就是要全面揭示与阐明人际关系发生发展的一般规律和机制分析人际关系的理论基础弄清楚个人与个人个人与群体的交互作用的方式以及人在人际关系体系中的运作探讨人际态度社会知觉自我知觉心理控制人际影响人际吸引人际冲突和群体

  • .doc

    一整体概述人际关系主要包括处理冲突的能力建立关系的能力说服与影响他人的能力团队合作与协调的能力倾听与沟通的能力等等从面试命题方面讲人际关系题一直是中央国家机关和地方各级公务员面试常考的一 类题型主要考查考生人际关系的沟通协调能力归结起来人际关系题目是一类相当简单的题目因为生活中的人际关系种类是可以穷尽的而题目的变化只是在一些职位的名称和具体场景的变化上作文章究根问底其内在的考核内容并没有太大

  • .doc

    秘书与同事间人际关系的处理秘书在协调与同级的关系时应该懂得一些宏观艺术因为同级之间既有共同的目标又有各自的分工既需要相互支持又蕴含着彼此的竞争在与同级协调时一般应该遵循以下原则:1-以诚相待互相信任 以诚相待互相信任是人们在交往的过程中彼此以真诚的感情坦诚的态度相互的信任处理彼此的关系这是人与人交往的基本规范和要求也处理同级关系的首要原则要实现以诚相待就要做到当同事取得成绩获得发展时应当真

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部