大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    第一章 人力资源管理制度   一招聘管理制度   员工聘用制度   人员选聘测试制度   面试制度   劳动合同管理制度   二培训管理制度   新员工培训指导制度   在职员工培训制度   岗前人员培训制度   管理人员培训制度   员工职业生涯管理制度   三出勤管理制度   员工考勤管理制度   加班管理制度   员工请假管理办法   四人事变动管理制度   人员晋升管理制度   辞退与

  • 流程.doc

    报表流程管理制度各单位之间的报表与台账直接反映出生产状况各种报表台账必须做到及时准确以便真实反映出生产进度及经济效益因此特制定以下管理制度:材料物品出入库报表及台账材料物品进库材料物品进库后保管根据材料物品的发票做到三对照即:名称规格数量准确无误后开材料入库三联单并留存保管联上台账把财务注账联报财会室财会上账材料物品出库领用单位填写领料单 → 经签字 →

  • 例会-格.doc

    #

  • .doc

    天津市时代天禾装饰工程有限管理制度---------------统一制度 9:00上班中午12:00至13:00午餐时间18:00下班全体成员周五六日不休班周一至周四可选时间倒休需排休班表报总监审批例会每周五下午2:00各部门例会自定需报总监审批材料采购制度(一)材料采购人员应本着对高度负责的态度在保证材料质量和真伪的前提下努力降低经营成本(

  • .doc

    管理制度二 零 一 二 年 七 月目 录 TOC o 1-2 h z u  HYPERLINK l _Toc327362987 公 司 文 化 PAGEREF _Toc327362987 h 3 HYPERLINK l _Toc327362988 第一章 行政管理制度 PAGEREF _Toc327362988 h 4 HYPERLINK l _Toc3273

  • .doc

    考勤管理制度为规范纪律提高工作效益副总经理以下所有员工实行考勤管理制度第一条 考勤时间:实行标准工时制具体作息时间为夏季:08:00-12:00 15:00-18:00冬季:08:00-12:00 14:30-17:30第二条 考勤方式:考勤由指纹考勤记录组成1.指纹考勤(1)行政综合部负责给所有员工进行指纹录入(2)每天上下班时员工必须进行指

  • .doc

    公 司 管 理 制 度北京悦和燃气设备有限陕西分员 工 守 则热爱为的生存和发展努力工作处处维护的信誉和利益自觉遵守的各项规章制度服从调动听从指挥树立良好的职业道德讲文明有礼貌互相关心互相帮助爱护财物增强集体意识努力学习业务技术不断提高个人素质员工对的生产经营规章制度及个人的要求等如有建议或意见原则上应书面逐级反映和报告用 工 制 度根据工作需要聘用及调入

  • .doc

    管理制度前??言为规范各项管理明确各 HYPERLINK :baike.sosov7649785.htmch=ch.bk.innerlink t _blank 岗位职责使各项目各部门在管理过程中有章可循形成一个责任明晰奖惩分明运行有序的 HYPERLINK :baike.sosov7743383.htmch=ch.bk.innerlink t

  • .doc

    管 理 制 度第一章 总 则1.1 本为健全管理制度和组织功能特依据相关劳动法规和本情况制定本制度凡本所属职工除法律法规另有规定者外必须遵守本制度规定1.2 本制度解释权属办公室1.3 本制度自2010年1月1日开始实施生效第二章 职工守则 遵纪守法忠于职守爱岗敬业维护声誉 保护利益服从关心下属团结互助爱护公物勤俭节约杜绝浪费不断学习提高水平精通业务

  • .doc

    岗位制度样本: 生产部主管岗位职责: 1. 认真贯彻执行厂生产经营方针目标执行主任指令 2. 根据厂业务计划负责编制厂施工计划 3. 负责生产协调处理好生产与设备生产与业务方面的问题确保合同完成尤其确保重要合同完成 4. 负责组织落实生产实施计划加强生产现场管理 5. 完成总经理布置的各项任务 技术人员岗位职责: 1 对产品质量全面负责组织对技术质量问题及质量事故的分析并对产品质量存在的问题

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部