流程名称:临时工招聘流程流程拥有者:项目部开始时间项目部班组工作量变更人员需求增加员工详细表报批是否招聘否是介绍人填写介绍担保书体检是否合格否是工程结束解聘进入试用期试用期满是否转正进入使用期否是项目部班组转正表
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 人员招聘制度设计方案 :.teampilot1招聘制度设计方案思路:企业的招聘方案首先要满足企业的整体战略思路同时要附合新的营销战略以及新设计的组织及结构的要求在此基础上来规范企业在营销系统中的招聘程序<更多内容可参照派力营销思想库《新销售人员管理》>在招聘
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级面 试 技 巧广东培训网.gdpx目 录1.1 企业招聘流程1.2 面试官众生相及对策1.3 面试官的常用战术 1.4 面试前的战略准备 1.5 面试中的战术 1.6 战后的强化剂 1.7 低劣战术的分析1.8 经典案例分析 1.1 企业招聘流程1.1.1 老板选材的心理企业方面:业务量决定人才量 业
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