积 极 进 取 共 创 未 来 内部公函:INTERNAL MEMO 档号:KG-HR-GH-2011121524 日期DATE:2011年12月15日呈TO:总办由FROM:人力资源部 内容RE:关于杰豪皇庭酒店第三批员工考试成绩的汇报酒店于12月12日经过人力资源部组织第二批员工进行应知应会考试。本次考试应参加人数为34人,实际参加人数为39人(其中餐饮部楼面10人、中西厨2人、娱乐部11
积 极 进 取 共 创 未 来 内部公函:INTERNAL MEMO 档号:KG-HR-GH-2011121322 日期DATE:2011年12月13日呈TO:总办由FROM:人力资源部 内容RE:关于杰豪皇庭酒店第二批员工考试成绩的汇报酒店于12月1日经过人力资源部组织第二批员工进行应知应会考试。本次考试应参加人数为56人,实际参加人数为51人(其中餐饮部楼面11人、中西厨5人、娱乐部24人
积 极 进 取 共 创 未 来 内部公函:INTERNAL MEMO 档号:KG-HR-GH-2011121322 日期DATE:2011年12月13日呈TO:总办由FROM:人力资源部 内容RE:关于杰豪皇庭酒店第二批员工考试成绩的汇报酒店于12月1日经过人力资源部组织第二批员工进行应知应会考试。本次考试应参加人数为56人,实际参加人数为51人(其中餐饮部楼面11人、中西厨5人、娱乐部24人
积 极 进 取 共 创 未 来 内部公函:INTERNAL MEMO 档号:KG-HR-GH-2011110305 日期DATE:2011年11月03日致TO:各部门由FROM:人力资源部 内容RE:关于杰豪皇庭酒店员工工号的编排为规范酒店管理,人力资源部现将酒店所有部门员工进行工号编排,编排顺序如下:部门编排号编制人数备注总办GM001-GM0022人娱乐部ENT001
员 工 教 育 培 训 考 试 成 绩 汇 总 表序号药品管理法药品经营质量管理规范药品经营许可证管理办法药品基础知识企业质量管理制度药学职业道德备注考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分考试时间得分1234 : : :
致:各相关部门 由:人力资源部事宜:关于近期新入职员工培训考试成绩的通知编号:HR/029/2012日期:2012/05/17抄报:吕总、姜总助人力资源部已经在5月15日对近期新入职员工进行了培训和书面形式的考核,现将其考核成绩公布给各部门。管家部:戚玉羡82分、韩琴84分、张彪80分、陈兆明77分餐饮部:刘丽凤79分、丘诗意82分、阮琪85分前厅部:杨志达89分财务部:刘骅82分 人力资源部
甘众人资发〔2010〕103号★关于2010年8月份新员工岗前培训考试成绩通报各中心各子: 人力资源中心于2010年8月18日-8月20日组织了为期三天的新员工岗前培训工作本次参加岗前培训总人数47人考核合格人数40人不合格人数7人合格率占到85现将参加本次新员工岗前培训人员成绩通报如下:序号店面名称姓 名入司时间岗位成绩1第15分店(西固北站店)田 璟2010-7-27店员94
汉庭酒店员工手册2006年06月欢迎词欢迎您加入汉庭酒店(连锁)!汉庭酒店(连锁)是境外著名投资POWERHILL HOLDINGS LIMITED在中国的全资。我们的愿景:成为中国住宿业领先品牌(To be china’s leading lodging brandpany)我们的使命:以最优成本,为客户提供好的服务;为员工提供良好的就业环境和发展机会;抓住中国住宿业的发展机
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员工培训合同甲方:某某工商管理学校 (以下简称甲方) 乙方:某某大酒店 (以下简称乙方) 乙方为了提高技术员工的技术知识委托甲方为其员工展开培训甲乙双方经友好协商达成如下培训协议:甲方将承担以下责任: ?1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的讲师并于授课前10天提供所安排讲师的简介讲课提纲行程安排等便于乙方在当地开展 HYPERLINK t _blank 工作
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