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  员工管理制度为保障员工权利增进劳资和谐树立制度健全组织与管理特依法订立本规则凡本员工悉依本规则执行员工守则员工应尽忠职守服从不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为第一次需表演才艺并向全体员工做诚恳道歉第二次通告批评并扣10-50分不等的绩效分第三次辞退不得私自经营与本类似及职务上有关的业务或兼任其他的职务第一次需表演才艺并向全体员工做诚恳道歉第二次通告批评并扣10-50分不等的绩